高管陸續(xù)“出走”，亞馬遜將迎來哪些變化？-ESG跨境

今日資訊稱，亞馬遜網(wǎng)站高等副總裁杰夫·布萊克本（JeffBlackburn）在一封內(nèi)部郵件中宣告，在亞馬遜任職22年之后，他于本周二從亞馬遜離職。

此前，2月初，亞馬遜宣告杰夫·貝索斯（JeffBezos）將于今年第三季度辭去公司CEO職務(wù)，轉(zhuǎn)而擔(dān)負(fù)董事會履行董事長，同時CEO一職將由AWS云盤算部門主管安迪·賈西（AndyJassy）接收。據(jù)悉，這次杰夫·布萊克本的離職為加西的接班鋪平了途徑，也意味著安迪·加西可能要重塑亞馬遜高管團(tuán)隊。

筆者注意到，近幾年來，已有多位核心高管從亞馬遜“出走”。2018年12月中下旬，負(fù)責(zé)引導(dǎo)亞馬遜國際業(yè)務(wù)的高管DiegoPiacentini在休假2年后宣告離職，其從2016年開端休假；2019年8月，亞馬遜全球財務(wù)主管KurtZumwalt離職。

同時，2020年5月，亞馬遜副總裁、高等工程師TimBray突然離職，其不滿公司在疫情期間疏忽員工安全等行動；同年8月，外媒報道稱，貝佐斯的直接下屬——亞馬遜全球花費(fèi)者業(yè)務(wù)CEOJeffWilke將于2021年退休。

隨著一批高管的分開，亞馬遜“辭舊迎新”之下泄漏出哪些信號？

最值得關(guān)注的便是貝索斯的“告別”。這位開辦亞馬遜，執(zhí)掌公司長達(dá)27年，且常居世界首富地位的CEO選擇對亞馬遜“放權(quán)”，畢竟是為了什么？

具體來看，去年2月，貝索斯宣告設(shè)立貝索斯地球基金，投入100億美元應(yīng)對全球氣象變更，這與比爾·蓋茨的關(guān)注點(diǎn)相似；同時，藍(lán)色來源是貝索斯在2000年成立的一家商業(yè)太空公司，這項籌劃又與馬斯克旗下SpaceX公司類似，前者目的“登月”，后者要“登陸火星”。

另一方面，將接替貝索斯、掌管亞馬遜的人是安迪·賈西，這個人實力并不小。自1997年入職亞馬遜以來，勤奮且成就突出。據(jù)悉，賈西在2003年亞馬遜首創(chuàng)云盤算業(yè)務(wù)AWS之時起到了癥結(jié)性的作用，從2016年4月以來，他就一直擔(dān)負(fù)亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的首席履行官。

在賈西的引導(dǎo)下，亞馬遜云成為了全球更大的云服務(wù)供給商。同時，依據(jù)亞馬遜財報，云服務(wù)是亞馬遜當(dāng)前貢獻(xiàn)利潤更高的業(yè)務(wù)，AWS在2020全年營收450億美元，運(yùn)營利潤135.3億美元，在全部亞馬遜公司中貢獻(xiàn)利潤占比59%。

由此看來，賈西的“上位”，應(yīng)當(dāng)算是貝索斯想要創(chuàng)新市場、亞馬遜則進(jìn)一步加碼云盤算的戰(zhàn)略。

除了貝索斯與賈西的接替之外，其他高管的相繼分開，或多或少也反響出亞馬遜的一些問題。比如，TimBray的分開，他稱自己是看不慣亞馬遜的做法，很顯著這是個人價值觀與企業(yè)價值觀的相背。

去年3月，正值新冠疫情爆發(fā)，亞馬遜美國員工部分倉庫發(fā)起罷工抗議，數(shù)據(jù)顯示，3月下旬，亞馬遜在美國有近20個倉庫的員工被檢測出新冠病毒呈陽性。這件事情引發(fā)員工甚至管理層的不滿，更使亞馬遜股價熔斷、市值蒸發(fā)，面臨社會各層面的責(zé)備。

因此，人才流失、員工不滿是亞馬遜的隱患，也應(yīng)當(dāng)是其必需要加以改良的重點(diǎn)。

貝索斯離職，更多為一種業(yè)務(wù)穩(wěn)固下來的“安心轉(zhuǎn)身”；而其他高管們的分開，有是自己人生計劃的更新，也有對這家公司的絕望。企業(yè)、員工、管理、工作……社會系統(tǒng)中的每一個要素都是共同體，相互尊敬、成長，能力發(fā)明出更大的效益。

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