論下崗工人在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的利弊關(guān)系-ESG跨境

在深圳下崗的工人大多分為兩種：其一，便是因?yàn)闊o(wú)法適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步，工潮最終在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)下垮臺(tái)了，所以職工也就不得不下崗；其二，大多是因?yàn)楣ぷ鞯募夹g(shù)被大量的高科技所取代，自己的工資和勞動(dòng)不成正比了，所以選擇了辭職下崗！

但是不論是哪一種，在我看來(lái)都是因?yàn)樵诋?dāng)初的行業(yè)無(wú)法跟上市場(chǎng)的腳步，而且無(wú)法適應(yīng)所以被下崗的，所以在我們選擇在就業(yè)的時(shí)候，如果還是選擇當(dāng)初的職業(yè)的話，那么有很大的概率依然無(wú)法實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！但是，選擇再次創(chuàng)業(yè)的話就不一樣了，由當(dāng)初的各種社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的加成，還有工作多年的人脈關(guān)系，在創(chuàng)業(yè)的道路上，還有政府的支持和政策的引導(dǎo)，也就相對(duì)容易的多！創(chuàng)業(yè)不是說(shuō)完全開(kāi)啟一段新的職業(yè)，而是在我們?cè)械膫€(gè)人能力基礎(chǔ)上，再次革新之后，進(jìn)行一次創(chuàng)收的事業(yè)，同樣是打工，但是打工的主體卻已經(jīng)由公司或者企業(yè)對(duì)調(diào)到了為自己，在主觀能動(dòng)性上自然而然又不一樣的變化，

而且再就業(yè)的我們，反而因?yàn)榱私庑袠I(yè)的漏洞，并且具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，能夠更好的服務(wù)于自己的行業(yè)！當(dāng)然很多人不一定都是大工廠出來(lái)的，但如果能在深圳注冊(cè)公司那就更好了，那意味著你擁有更多的社會(huì)資源，也知道自己的創(chuàng)業(yè)方向，在這條道路上可以走得更好！

創(chuàng)業(yè)的年齡永遠(yuǎn)不會(huì)顯老，擁有更好的工作體驗(yàn)，自然能夠賺到更多的錢(qián)，所以如果被迫下崗之后，想要改變生活的話，重操舊業(yè)真不如行業(yè)創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)！希望以上信息，對(duì)您創(chuàng)業(yè)有所幫助！

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