香港優(yōu)才 or 香港專才，你到底適合哪種“才”？-ESG跨境

1、優(yōu)才和專才的審核，歸根結(jié)底都是你在香港是否有競(jìng)爭(zhēng)力。你是否有本事在人才濟(jì)濟(jì)的香港爭(zhēng)得一個(gè)飯碗，這個(gè)飯碗還不能是和藍(lán)領(lǐng)競(jìng)爭(zhēng)得來(lái)的(當(dāng)然針對(duì)藍(lán)領(lǐng)的香港另有“香港勞工輸入計(jì)劃“)，你的收入得居于香港白領(lǐng)平均收入水平之上。又或是你的專業(yè)背景、個(gè)人成就正為香港緊缺、本地人才無(wú)法即時(shí)供應(yīng)、急需引進(jìn)。

2、香港專才計(jì)劃和優(yōu)才計(jì)劃由于側(cè)重點(diǎn)的不同，很難分得出哪一個(gè)更容易申請(qǐng)。如果單單從成功率上來(lái)說(shuō)，香港專才計(jì)劃不設(shè)配額，每年10000多人申請(qǐng)，成功率達(dá)到9成左右。而香港優(yōu)才計(jì)劃，每年只有1000個(gè)配額，成功率每年僅在2-3成左右。

3、從數(shù)據(jù)表面上看，似乎申請(qǐng)專才計(jì)劃更容易。但是香港專才申請(qǐng)的前提條件就是能獲得香港雇主的聘用。而香港優(yōu)才計(jì)劃在工作方面更加彈性，申請(qǐng)人赴港前無(wú)需獲得本地雇主聘用，可以自由選擇在香港就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)。然而，如此自由的香港優(yōu)才計(jì)劃在申請(qǐng)被審批之初就有著一套清晰的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，非優(yōu)秀者不能通過(guò)!

所以說(shuō)，要想移民香港，關(guān)鍵不是去比較香港專才和優(yōu)才哪一個(gè)更難，而是自己本身更適合哪一項(xiàng)。就拿“專才計(jì)劃”來(lái)說(shuō)，專才計(jì)劃更注重申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn),以及他受聘崗位的人才緊缺狀況。而“優(yōu)才計(jì)劃”更重申請(qǐng)人的教育背景，個(gè)人成就等，政策前景好。

?主要是雖然該計(jì)劃有一套清晰的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),但分?jǐn)?shù)只是一個(gè)門檻，并不能體現(xiàn)出香港政府對(duì)整個(gè)行業(yè)人才的偏好程度，來(lái)自不同專業(yè)分?jǐn)?shù)相同的人才其實(shí)在申請(qǐng)成功率方面是有很大的差異的，這一點(diǎn)主要因香港各行業(yè)人才的緊缺程度而定。很多優(yōu)才申請(qǐng)人通過(guò)簡(jiǎn)單的自評(píng)之后，覺(jué)得自己分?jǐn)?shù)可以就自己DIY方案遞交申請(qǐng)。

但是，優(yōu)才計(jì)劃的申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)是簡(jiǎn)歷在充分了解該計(jì)劃的甄選機(jī)制及委員會(huì)考慮的人才條件的基礎(chǔ)上做針對(duì)性準(zhǔn)備才能提交。否則，一來(lái)你表現(xiàn)不出自己的優(yōu)勢(shì)，二來(lái)入境處看不出你的競(jìng)爭(zhēng)力。導(dǎo)致自身遞交的材料往往不足以迎合香港的行業(yè)現(xiàn)狀展現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，最終落選。其實(shí),委員會(huì)是在考慮香港的社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要、申請(qǐng)人所屬界別以及其他相關(guān)因素后,再向入境處建議如何分配每次甄選名額的。

簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，專才的申請(qǐng)一般從工作崗位的缺口去做申請(qǐng)突破，而優(yōu)才的申請(qǐng)則需要宏觀的了解一個(gè)行業(yè)的人才布局及發(fā)展趨勢(shì)后作出有利于自己的來(lái)港計(jì)劃。

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