海外倉在建倉流程中遇到3個主要風(fēng)險-ESG跨境

海外倉在建倉流程中遇到3個主要風(fēng)險

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受產(chǎn)業(yè)趨勢驅(qū)動,越來越多的企業(yè)選擇發(fā)展海外倉業(yè)務(wù),但發(fā)展的同時也需要推敲:難道現(xiàn)在所有人都已經(jīng)可以進入海外倉市場了嗎?在海外倉的布局流程中,還有很多風(fēng)險需要大家謹嚴看待,這...

受產(chǎn)業(yè)趨勢驅(qū)動,越來越多的企業(yè)選擇發(fā)展海外倉業(yè)務(wù),但發(fā)展的同時也需要推敲:難道現(xiàn)在所有人都已經(jīng)可以進入海外倉市場了嗎?

在海外倉的布局流程中,還有很多風(fēng)險需要大家謹嚴看待,這就對入局者發(fā)生了必定的實力要求。

海外倉在建倉流程中遇到的主要風(fēng)險進行了分類,歸納如下:

一是地緣 、法律、市場所作存在風(fēng)險。

海外倉的入局,需要在海外各地進行選址建倉,這就需要倉儲商與當?shù)卣卟块T、土地所有者等多方面進行深刻交流,交流不夠,不僅各種建倉成本都會增長,更壞的結(jié)果可能就是倉庫建好后還會遇到與當?shù)匾?guī)定不一致的問題,導(dǎo)致海外倉無法正常經(jīng)營。

二是樹立海外倉員工隊伍,管理風(fēng)險。

貨倉有了以后,倉儲商還需要樹立一個高效力的員工隊伍,由于海外倉業(yè)務(wù)的特別性,對員工有必定的要求,不同的商品在運作時都有相應(yīng)的規(guī)范,如果員工不懂,很容易給賣家和倉儲商帶來損失。組隊完成后,員工管理也是一個大難題,語言不通,工作習(xí)慣不一樣等,很容易導(dǎo)致倉庫工作效力和交流不佳。

三是多地多倉經(jīng)營管理存在的風(fēng)險。

因為海外倉疏散在世界各地,蘊藏者在經(jīng)營流程中也存在著必定的風(fēng)險,如時差、通信等問題,如果不進行信息化建設(shè),樹立全球倉庫統(tǒng)一管理的才能,不僅漏發(fā)、錯發(fā)的風(fēng)險更大,而且一旦某個企業(yè)涌現(xiàn)問題,很難第一時間做出反響,從而影響客戶關(guān)系和品牌形象。

一件事情,必定有它的兩面性,海外倉也一樣,雖然有必定的風(fēng)險,但是只要選擇對的方法,互相平衡,做好正反兩方面的工作,就可以避免風(fēng)險,享受海外倉帶來的種種優(yōu)勢。


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