做亞馬遜運營有提成嗎？怎么抽成的？-ESG跨境

做亞馬遜運營有沒有提成，這個主要就是看你們公司的業(yè)績決定的，如果業(yè)績不那么好的話，提成就會比較低，一些公司可能還要求必須要達標之后才能有提成。所以說大家要先了解清楚這個公司的提成情況，再決定要不要做。

一般來說，亞馬遜運營的提成計算主要是分為3種模式的：

1、按公司的毛利計算。通常都是會按階梯去計算，為4%-8%左右，最高不超過10%。像是如果毛利達到50w，那么提成5%；達到100w，按7%個點去計算這樣。

2、按營業(yè)銷售額計算。一般是1%-3%，不過現在比較少公司會使用這種模式去計算提成，因為如果成本比較高的話，利潤就比較少，對那么再計算運營的提成就可能沒有賺錢了。

有些是根據營業(yè)額的1-3%個點

3、按回款額計算。同行是2%-5%個點，一些公司也會有6%-8%；即以亞馬遜結算日提出到銀行卡的金額去計算；亞馬遜每個月是有兩個回款日的，那么就會計算兩次。

對于每個公司關于亞馬遜運營提成的算法也是不一樣的，大家最主要就是看看公司是按上面哪種方式計算，是不是要店鋪達到目標才有提成，以及看看這家公司的提成點數是否符合自己目標再去選擇即可。

當然無論是按哪種方式去計算運營的提成，都是離不開店鋪運營的總利潤的。所以這樣亞馬遜運營就要去控制好店鋪各方面的成本，同時做好產品的定價，以及制定好一個合理的目標，才能讓自己的店鋪有比較高的利潤，那么你的提成自然也會更高了。

而且現在國內的亞馬遜運營人才是很緊缺的，如果你有足夠的能力的話，那么提成自認也會高一些，像是一些地方，運營的底薪為10k加流水的1%提成，每個月也是15K左右；特別像是德國、西班牙、法國等小語種站點，工資提成還可以上調，所以決定你的提成的多少，最主要還是看你個人的運營能力了。

亞馬遜運營的工資都是按底薪+提成的模式的，所以運營是有提成的，但就是多或少的問題，這也算是對亞馬遜運營能力的一個考核。能力高，能針對店鋪有一個更好的模式去運營，那么自然就能帶來更多的訂單和利潤，分得的提成也更多，所以大家還是要去提升自己的運營能力。

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