沃爾瑪加拿大慶祝黑人歷史月-ESG跨境

我相信我們正處于我國(guó)歷史上的關(guān)鍵時(shí)刻。 2020 年，我們目睹了許多可怕的事件，包括喬治·弗洛伊德 (George Floyd) 在明尼阿波利斯的謀殺案。這在美國(guó)和包括加拿大在內(nèi)的世界各地煽動(dòng)了種族騷亂的火焰。

那一刻讓我們開(kāi)始思考我們自己國(guó)家存在的差距。我們以成為世界上最多元化的國(guó)家之一而自豪；但我們需要深入思考所有加拿大人如何獲取資源和機(jī)會(huì)以充分發(fā)揮他們的潛力。我們公平公正嗎？

這些對(duì)話不能只發(fā)生在社交媒體上。它們也需要發(fā)生在做出決定的地方。

2 月，我們慶祝 25 周年，因?yàn)樽鹁吹淖尅W古斯丁 (Jean Augustine) 有遠(yuǎn)見(jiàn)，將 2 月指定為加拿大黑人歷史月，為一代又一代的歷史學(xué)家樹(shù)立了一個(gè)歷史錨點(diǎn)。

慶祝多樣性
作為多元化與包容性的高級(jí)經(jīng)理，我很自豪沃爾瑪加拿大將主辦和參與一系列活動(dòng)，包括：“黑人歷史問(wèn)題”，與尊敬的 Jean Augustine 和 Nabeela Ixtabalan 的爐邊談話，沃爾瑪加拿大的人事執(zhí)行副總裁2 月 12 日舉行的其他活動(dòng)包括“精益對(duì)話”，這是 2 月 24 日由沃爾瑪加拿大市場(chǎng)負(fù)責(zé)人 Felicity Tyson 主持的沃爾瑪美國(guó)現(xiàn)場(chǎng)演講系列。

文化、多樣性、公平和包容 (CDEI) 是加拿大沃爾瑪 DNA 的核心部分。我們認(rèn)為它是我們核心信念的延伸，它指導(dǎo)我們每天的態(tài)度和行動(dòng)?？偸恰?/p>

根據(jù) Solutions Research Group 的多元化和包容性監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)最近進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查，我們也非常榮幸加拿大人將沃爾瑪視為該國(guó)最大的多元化和包容性擁護(hù)者。

在過(guò)去的 25 年中，我們一直在慶祝傳奇的加拿大黑人的成就，例如 Viola Desmond、Lincoln Alexander、Donovan Bailey、Jully Black、參議員 Anne Cools、尊敬的 Micha?lle Jean，當(dāng)然還有 Harriet Tubman。誰(shuí)將引領(lǐng)未來(lái) 25 年的發(fā)展？

最重要的是，黑人歷史月提醒我，作為父母，我必須繼續(xù)鼓勵(lì)剛剛踏上人生旅程的兩個(gè)女兒，繼續(xù)鼓勵(lì)他人爭(zhēng)取公平和平等。我們的孩子將是那些想出如何釋放我們這個(gè)多元化國(guó)家尚未開(kāi)發(fā)的潛力的人。

為慶祝黑人歷史月，讓我們向過(guò)去和現(xiàn)在的加拿大黑人的非凡貢獻(xiàn)致敬。讓我們?cè)谶@個(gè)月和全年都進(jìn)行重要的對(duì)話，因?yàn)楫?dāng)我們?cè)?25 年后被歷史學(xué)家評(píng)判時(shí)——我們都想感到自豪。

#BlackHistoryMatters

Richard Pinnock 是 Walmart Canada 的多元化與包容性高級(jí)經(jīng)理。

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