第 11 期新開發(fā)者教育,通過元界提高溝通和協(xié)作技能-ESG跨境

第 11 期新開發(fā)者教育,通過元界提高溝通和協(xié)作技能

11街新聞
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2022-01-25
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韓國11街

'Commerce Portal' 11st(總裁李相浩,www.11st.co.kr)正在開展為期七周的全天培訓(xùn)計(jì)劃,旨在將新開發(fā)人員培養(yǎng)成熟練的專業(yè)人士。今年的培訓(xùn)課程與線上線下培訓(xùn)同步進(jìn)行,特別是需要協(xié)作的任務(wù)執(zhí)行過程,利用元界將效果最大化。

11st宣布自7日起為25名開發(fā)部新成員開設(shè)“2022開發(fā)者入門課程”。作為每天 8 小時的全日制課程,為期 7 周(不包括節(jié)假日和農(nóng)歷新年假期)共 264 小時的教育課程,從去年(6 周,200 小時)延長直到下個月25號。

今年的教育將與面授和非面授同步進(jìn)行。為增強(qiáng)對課程的了解,定向、項(xiàng)目分享等部分課程在11總部培訓(xùn)中心進(jìn)行面授,大部分課程通過在線直播授課。專門從事實(shí)踐教育的學(xué)院“快校園”負(fù)責(zé)教育運(yùn)營。

11st 今年在其教育項(xiàng)目中首次使用了元界平臺(Gathertown)。本著最看重協(xié)作文化的11發(fā)展組織文化,在培訓(xùn)期間,與伙伴執(zhí)行編程任務(wù)時,可以在元界空間內(nèi)見面討論,共享編程畫面。

元界第11個開發(fā)者教育空間分為所有參與者的項(xiàng)目室、小組討論的任務(wù)室和放松的休息室,因此您可以根據(jù)自己的需要在任何您想要的空間工作。有關(guān)課程的信息,包括每門課程的項(xiàng)目指南和預(yù)習(xí)內(nèi)容,也可以在此處找到。

11st說,“在培養(yǎng)新成員的過程中,不僅要增強(qiáng)他們的能力,還要與同事建立信任和紐帶。它可以激發(fā)一種歸屬感和對組織的歸屬感?!?br>
在為今年的課程做準(zhǔn)備的同時,11st 去年與新開發(fā)人員會面,想方設(shè)法改進(jìn)整體方案,提高教育效果。

首先,延長了之前參與者回答為具有最高教育效果的“任務(wù)/項(xiàng)目執(zhí)行”過程的持續(xù)時間,元界平臺營造了一種交流與合作的氛圍,一種交流與合作的氛圍,一種環(huán)境通過 Metaverse 平臺沉浸在教育中。最重要的是,它被設(shè)計(jì)為一門面向項(xiàng)目的課程,旨在通過開展諸如“第 11 屆黑客馬拉松”等特定模塊項(xiàng)目來培養(yǎng)應(yīng)用和利用學(xué)習(xí)內(nèi)容的能力,以便您檢查自己作為開發(fā)人員的成長。

此外,它不是一個千篇一律的講座,而是旨在通過專注于更準(zhǔn)確的能力強(qiáng)化,通過個人能力診斷來補(bǔ)充差距,從而為每個新開發(fā)人員提供實(shí)際幫助。還增加了由內(nèi)部講師帶領(lǐng)的“了解內(nèi)部開發(fā)環(huán)境”作為必修課程,以便開發(fā)人員能夠快速適應(yīng)第11個開發(fā)環(huán)境并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建開發(fā)人員能力。

11st CTO Kim Ji-seung 說:“當(dāng)務(wù)之急是創(chuàng)造一個環(huán)境,讓新開發(fā)人員能夠快速適應(yīng)工作并在 11st 充滿信心地展示他們的能力。我們將培養(yǎng)他們作為開發(fā)人員,”他說。

11st的“新開發(fā)人員能力培養(yǎng)課程”包括了解學(xué)校沒有教授的實(shí)用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)原理,以及培養(yǎng)可以在實(shí)踐中使用的能力的課程。特別是通過前后端各領(lǐng)域的實(shí)踐項(xiàng)目,為新開發(fā)者培養(yǎng)系統(tǒng)開發(fā)能力,重點(diǎn)提升基于live code、code review、Git & Github的協(xié)作能力。

除了264小時的常規(guī)課程外,11st還免費(fèi)提供約50個“快校園”提供的在線課程,讓新員工可以學(xué)習(xí)到新員工所需的各種實(shí)踐課程以及發(fā)展技能。同時,11st根據(jù)電子商務(wù)的發(fā)展,隨時招聘各個領(lǐng)域相關(guān)的開發(fā)人員。


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