11st同意平均加薪9.5%-ESG跨境

'Commerce Portal' 11日(社長李相浩，www.11st.co.kr) 勞資雙方簽訂工資協(xié)議，同意平均工資提高9.5%。

11st上周舉行了工資協(xié)議儀式，首席執(zhí)行官Sang-ho Lee和SK 11st員工團(tuán)結(jié)工會主席Ye Byeong-hak出席了會議。雙方同意平均工資增長 9.5%，其中開發(fā)人員平均增加 500 萬韓元，非開發(fā)人員增加 250 萬韓元，加上 2021 年的年薪調(diào)整。

在包括電商行業(yè)在內(nèi)的眾多IT企業(yè)在開發(fā)者招聘市場展開激烈競爭的情況下，11st提出通過這份工資協(xié)議對開發(fā)類崗位加薪12.7%，高于行業(yè)平均水平。最高水平的治療

11st代表李相浩表示：“雖然起草結(jié)果（加薪協(xié)議）有很多困難，但為了公司和成員的幸福，我們達(dá)成了共識。以熱情和以客戶為中心Avenue, 11st 成員的心態(tài)將是可以引領(lǐng)電子商務(wù)的有意義成就的一年?！?br>
同時，11st計劃于7月在盆唐地區(qū)建立一個70至80個座位的基地共享辦公室。興國生命保險盆唐辦公大樓（城南市盆唐區(qū)黃朔路258號街37）已簽訂8樓租賃協(xié)議，設(shè)計施工將于下個月完成7月開始營業(yè)。

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