lazada運(yùn)營面試會(huì)問的問題有什么？有什么要注意？-ESG跨境

Lazada平臺(tái)從2012年發(fā)展至今，已經(jīng)有一定商家數(shù)量，規(guī)則玩法也是越來越系統(tǒng)，針對已經(jīng)入駐的賣家，會(huì)發(fā)現(xiàn)操作店鋪會(huì)有一定難度，那么lazada運(yùn)營面試會(huì)問的問題有什么？

lazada運(yùn)營面試會(huì)問的問題有什么？

lazada運(yùn)營面試問題

1、基本情況之請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。

2、專業(yè)背景您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)?

3、工作模式您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作?

4、價(jià)值取向您對原來的單位和上司的看法如何?

5、資質(zhì)特性您如何描述自己的個(gè)性?

6、薪資待遇是否方便告訴我您目前的待遇是多少?

有什么要注意？

1、勢頭強(qiáng)勁。Lazada的重點(diǎn)放在了印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、泰國、新加坡、越南六國，擁有國家電商一半的資源，東南亞這個(gè)市場正在迅速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)，該地區(qū)網(wǎng)絡(luò)銷售市場潛力巨大，東南亞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)到2025年將超過3,000億美元。

2、去年上半年，Lazada年度主動(dòng)用戶突破5000萬人，這個(gè)數(shù)據(jù)在東南亞市場的電器商品APP中位居首位的，過去4個(gè)季度，Lazada整體的訂單數(shù)以3位數(shù)急速增加，在東南亞市場持續(xù)增長。

3、體系。Lazada嚴(yán)格規(guī)范入駐商戶的行為，給整個(gè)平臺(tái)可持續(xù)發(fā)展的土壤，有完善的商戶培訓(xùn)體系，Lazada的對平臺(tái)的治理一直很看重，包括對商戶足夠的培訓(xùn)措施，每個(gè)商戶在進(jìn)入之前都需要基礎(chǔ)的規(guī)范理解，這也保證了消費(fèi)者和高品質(zhì)商戶的權(quán)利。

每個(gè)公司的面試問題不是完全一模一樣，所以上面的問題和回答只能作為參考，其實(shí)大家只要有一定的經(jīng)驗(yàn)，真誠的回答問答，基本上沒什么太大的問題，希望大家都可以找到一份自己滿意的工作。

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