亞馬遜解雇要求改善工作條件的員工被裁定違法-ESG跨境

4月6日資訊，美國(guó)全國(guó)勞資關(guān)系委員會(huì)（NLRB）周一裁定，亞馬遜解雇兩名在新冠疫情期間請(qǐng)求改良工作條件員工的行動(dòng)違背了美國(guó)勞動(dòng)法。

NLRB表現(xiàn)，坎寧安、科斯塔的投訴是有道理的，如果雙方不達(dá)成和解，其西雅圖地域主管將提出投訴。亞馬遜則表現(xiàn)，其支撐工人批駁工作條件的權(quán)力，但這樣做并不能免除員工違背合法規(guī)矩的義務(wù)。亞馬遜稱，解雇這些員工不是因?yàn)樗麄児_(kāi)談?wù)摴ぷ鳁l件、安全或可連續(xù)性，而是因?yàn)樗麄兌啻芜`背內(nèi)部政策。

據(jù)悉，2020年4月，亞馬遜開(kāi)除了用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師艾米麗·坎寧安（EmilyCunningham）和馬倫·科斯塔（MarenCosta），理由是他們多次違背內(nèi)部政策。但兩人以為，被開(kāi)除因?yàn)樗麄兣g了亞馬遜，而招來(lái)了報(bào)復(fù)。因此，兩人向NLRB投訴。

據(jù)懂得，坎寧安和科斯塔是亞馬遜氣象正義員工組織（AmazonEmployeesForClimateJustice）的成員，該組織呼吁亞馬遜制訂一套全面的氣象變更籌劃，還提出其它一些環(huán)境倡議。

疫情期間，二人對(duì)倉(cāng)庫(kù)員工的待遇、一線員工的安全表現(xiàn)關(guān)心。有些員工批駁公司政策，此后亞馬遜的相應(yīng)處置也讓二人不滿。而如果未獲管理層許可，亞馬遜制止員工談?wù)摴緲I(yè)務(wù)，亞馬遜氣象正義員工組織無(wú)法接收，曾組織幾百名員工故意違背該政策。

此外，亞馬遜也在與阿拉巴馬州貝西默的工會(huì)活動(dòng)作奮斗。在美國(guó)，支撐工會(huì)的工人埋怨工作條件惡劣。NLRB正在統(tǒng)計(jì)選舉的選票，超過(guò)5800名倉(cāng)庫(kù)工人投票選擇是否由零售、批發(fā)和百貨商店工會(huì)代表自己。選舉的初步成果將于近期頒布。

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