目前國內(nèi)電商普遍不景氣,各方面的成本每年都在增加,但是利潤已經(jīng)被電商平臺盤剝的所剩無幾。所以很多品牌把目光轉(zhuǎn)向了跨境電商平臺——亞馬遜。亞馬遜平臺是電子商務(wù)的領(lǐng)頭羊。
目前普遍不景氣,各方面的成本每年都在增加,但是利潤已經(jīng)被電商平臺盤剝的所剩無幾。所以很多品牌把目光轉(zhuǎn)向了跨境——。亞馬遜平臺是的領(lǐng)頭羊。
但是,如果一個品牌想進入亞馬遜,也將面臨一個難題。有三個難點:
一、知識壁壘的限制。由于語言和文化的差異,亞馬遜仍然有相對較高的知識壁壘。亞馬遜的運營首先要有良好的英語基礎(chǔ),其次要對亞馬遜的運營有縝密的思考,兩者缺一不可。如果是德語、日語等小語種,運營起來會比較困難。
運營人才可遇而不可求,人力成本也不容忽視。在亞馬遜運營人才最集中的華南地區(qū),一個有3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗的員工,底薪8000多,有大型項目操盤經(jīng)驗的運營人才更是鳳毛麟角。而且這類人才一般的薪資水平也很難留得住,要有成熟的經(jīng)驗,要么選擇跳槽,要么單干。
三、是運營亞馬遜的試錯成本。眾所周知,目前國內(nèi)兩大電商平臺分別模仿他的兩種模式,TB模仿的自發(fā)貨模式,JD模仿亞馬遜的FBA模式。在國內(nèi)龐大的網(wǎng)民基數(shù)下,這兩種模式都取得了巨大的成功。亞馬遜遠在海外,選擇的時候以為是放棄主流流量,而使用模式的時候風(fēng)險很大。一旦產(chǎn)品賣不出去或者滯銷,只能通過降價或者打折的方式進行低價處理。有些小眾產(chǎn)品甚至低價都無法處理。
鑒于以上三個原因,大部分品牌在拓展亞馬遜市場時,都會選擇可靠的進行合作。找運營公司最大的好處是可以解決運營人才問題,同時節(jié)省大量時間,幫助品牌快速占領(lǐng)市場。
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