我們繳納社保的錢去哪兒了？-ESG跨境

社保與每個(gè)人都息息相干。從理論上講，社保是國(guó)度規(guī)定的強(qiáng)制支付。但對(duì)許多人來說，雖然單位每月都為自己繳納社保，但由于社保的原因，讓自己的實(shí)際工資減少，因此部分人對(duì)繳納社保留在必定的排擠。尤其是現(xiàn)在90后一代已經(jīng)成為職場(chǎng)的主力軍，許多人愿望公司能把社會(huì)保障的錢貼現(xiàn)給自己。那么，是否真的有必要支付社保費(fèi)用呢?


　　社會(huì)保險(xiǎn)金去哪兒了?事實(shí)上，只有我們自己支付的部分才會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶，單位支付的所有部分都將進(jìn)入兼顧基金，而兼顧基金將用于支付退休人員的養(yǎng)恤金待遇。在某些特別情形下，個(gè)人支付的部分可以從個(gè)人賬戶中提取，單位支付的部分不能提取

　　一般情形下，企業(yè)會(huì)定期為員工支付社會(huì)保障，但大多數(shù)企業(yè)不懂規(guī)定，這一進(jìn)程難免無能為力，為避免烏龍，是否有必要找專業(yè)機(jī)構(gòu)代為支付社會(huì)保障呢?

　　事實(shí)上，選擇專業(yè)人士代繳社保有很多利益，如使企業(yè)解脫繁瑣的支付事務(wù)，勤儉人事管理成本，降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)可以提供對(duì)企業(yè)的法律掩護(hù)，避免因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)，也可以發(fā)明效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工的后顧之憂等?？傊?，對(duì)于抽不開身的企業(yè)及個(gè)人來講，社會(huì)保障代理人的選擇無疑是一個(gè)安全的選擇。專業(yè)的東西更好留給專業(yè)的人。

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