跨境電商出口產(chǎn)品所遇到的難點有什么?-ESG跨境

跨境電商出口產(chǎn)品所遇到的難點有什么?

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跨境電商在運營中會遇到各種各樣的問題,因此本文來介紹跨境電商出口產(chǎn)品所遇到的難點有什么。 1、政策法規(guī)不完美。 政策方面,自2012年起,我國 相繼出臺了眾多關(guān)于跨境電商的指點政策,...

跨境電商在運營中會遇到各種各樣的問題,因此本文來介紹跨境電商出口產(chǎn)品所遇到的難點有什么。

1、政策法規(guī)不完美。

政策方面,自2012年起,我國 相繼出臺了眾多關(guān)于跨境電商的指點政策,包含開展試點城市、進一步通關(guān)效力、明白稅收準則、樹立信譽評價等方面,為我國跨境電子商務(wù)的發(fā)展提供了有利的宏觀環(huán)境。

2、配套服務(wù)不成熟。

跨境電子商務(wù)涉及支付、物流、稅收、售后、管理等多個環(huán)節(jié),隨著我國跨境電子商務(wù)的快速發(fā)展,這些環(huán)節(jié)存在的問題也日益凸顯,我國跨境電子商務(wù)的綜合配套服務(wù)才能仍有待提高。

具體來說,其存在的問題包含:

支付方面:第三方平臺的支付傭金高,跨國交易 率低,支付安全難以保障。

物流方面:國際物流配送時間長,配送成本高,退換貨困難,包裹損失無法確責。

稅收方面:課稅對象和交易行動難以界定,征稅信息難以獲取,小額貿(mào)易逃稅現(xiàn)象無法杜絕,稅收監(jiān)控存在技術(shù)障礙。

售后方面:退換貨時間長成本高,難以提供維修服務(wù),缺少糾紛解決機制。5、管理方面:管理制度不夠完美,準入風險依然存在,“關(guān)”、“稅”、“匯”、“檢”、“商”等部門缺少有機統(tǒng)一的協(xié)同機制。

3、區(qū)域發(fā)展不均衡。

我國跨境電商發(fā)展出現(xiàn)區(qū)域不均衡的特征,從近年來數(shù)據(jù)來看,跨境電子商務(wù)試點城市的發(fā)展顯著好于非試點城市,沿海地域的發(fā)展顯著好于內(nèi)陸地域。

出口方面,2017年我國出口跨境電商賣家主要集中在開放程度較高的城市,廣東、浙江、江蘇三省跨境電商賣家的收入占全國收入的52.9%,其中,廣東以3C電子品類產(chǎn)品占領(lǐng)優(yōu)點,浙江主賣家居用品,江蘇以服裝鞋帽等產(chǎn)品領(lǐng)先。

進口方面,廣東、上海、北京、江蘇等地域的消費人數(shù)約占領(lǐng)我國跨境網(wǎng)購用戶總數(shù)的一半,這主要是由于這些城市的發(fā)展程度較高,人們的消費要求強烈,對消費質(zhì)量的要求較高。相比之下,我國內(nèi)陸及西南等地域跨境電商的發(fā)展則較為落后,區(qū)域發(fā)展不均衡的特征逐漸浮現(xiàn)。

4、人才崗位不匹配。

隨著我國跨境電子商務(wù)的發(fā)展,其在人才與崗位方面的不匹配問題日益凸顯,具體表示在數(shù)目和質(zhì)量兩個方面。從數(shù)目上來看,據(jù)相關(guān)調(diào)研報告顯示,目前我國在跨境電商范疇大約有450萬的人才缺口,且2018年正以超過30%的速率增加,人才供應(yīng)難以滿足崗位要求。從質(zhì)量上來看,目前我國缺乏專業(yè)的跨境電商人才,個人素質(zhì)難以滿足崗位的技巧要求。

細分來說,可將我國稀缺的跨境電商人才劃分為三類:業(yè)務(wù)人才,技術(shù)人才和管理人才,這三類人才要求缺口的占比差異在3/5、1/4和3/20。

對于業(yè)務(wù)型人員來說,需要具備外語、營銷、物流、外匯以及各國的文化和法律知識,以更好的進行跨國出售并促成交易;對于技術(shù)型人才,需要具備設(shè)計及維護網(wǎng)站、平臺運營、個性推廣等方面的信息技術(shù)才能,以解決網(wǎng)絡(luò)技術(shù)難題提高平臺的運行效力;對于管理型人才,需要具備組織、交際、調(diào)和及戰(zhàn)略才能,以對公司的人、財、物進行有效管理。


特別聲明:以上文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點,不代表ESG跨境電商觀點或立場。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與ESG跨境電商聯(lián)系。

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