國內跨境電商人才奇缺：跨境電商人才缺口大-ESG跨境

隨著跨境電商市場的迅猛發(fā)展，我國跨境電商人才缺口大約已逾1600多萬，每年雖有大批專業(yè)對口應屆畢業(yè)生流入，但目前大學造就的電商專業(yè)人才與企業(yè)要求有一段距離，跨境電商人才緊缺的現(xiàn)狀并沒有得到緩解，并逐漸涌現(xiàn)人才找工作難，企業(yè)招人才難的“兩難”狀態(tài)。

電商人才要求缺口大

在電商行業(yè)迅速發(fā)展的背景下，電商人才成為影響企業(yè)發(fā)展電商的三大瓶頸之一，從2008年起，我國每年從業(yè)電商的人員范圍在不斷增加，據(jù)2017年淘寶網(wǎng)淘工作頻道數(shù)據(jù)顯示，僅2017年4月中旬時間段內電子商務職位要求數(shù)是198870條，而2017年高校畢業(yè)生大約是9萬多名，也就是說高校每年造就的電子商務人才，只能滿足半個月的電商人才要求。

電商人才與企業(yè)要求的不匹配

電子商務在中國飛速發(fā)展，未來數(shù)年內中國的B2B市場將出現(xiàn)超過100%的高速增加，65%中小企業(yè)急需電子商務人才，供需之間涌現(xiàn)驚人缺口。每年雖有大批專業(yè)對口應屆畢業(yè)生流入，但由于缺少實際運用的操作才能導致大批電子商務專業(yè)的學生找不到工作。許多高校課程更多是重視理論教學，在試驗室內簡單完成一兩次電子商務操作練習而已，學生無法把理論和實踐相聯(lián)合，難以適應企業(yè)的要求，導致學生畢業(yè)后就業(yè)難度增大，據(jù)相關統(tǒng)計國內每年上萬名的電子商務專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%。

2015年，跨境電商人才缺口逐步出現(xiàn)……

2016年，跨境電商人才缺口依然存在……

2017年，跨境電商人才缺口急劇增加……

2018年，跨境電商人才缺口仍將連續(xù)……

2022年……

缺口大：人才缺口400萬，100強企業(yè)搶手人才，招聘增加率200%以上

起薪高：比其他行業(yè)起薪高35%，33%的就業(yè)月薪5-8K，30%8k以上

前景好：跨境電商企業(yè)新戰(zhàn)場，企業(yè)必爭

晉升快：2年升主管，5年升總監(jiān)，晉升速度快

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