跨境電商相親大會(huì)，“IT男”“外貿(mào)女”最配-ESG跨境

辦公事戀情一度是大型企業(yè)的大忌，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，以往一切舊有制度似乎都在被改寫。為了留住人才，東莞不少電商企業(yè)招人時(shí)有意識(shí)地控制男女比例，而就在上周末，東莞領(lǐng)域舉辦了一場(chǎng)頗具規(guī)模的相親大會(huì)，更是創(chuàng)新性地首次融入大數(shù)據(jù)分析提高配對(duì)匹配度。

事實(shí)上，深圳一家金融企業(yè)日前也進(jìn)軍東莞市場(chǎng)，引入大數(shù)據(jù)分析為東莞跨境電商提供融資服務(wù)。跨境辦方面稱，東莞跨境電商迅猛發(fā)展，行業(yè)縱深發(fā)展也在不斷加快，諸多資本快馬加鞭進(jìn)入跨境電商細(xì)分領(lǐng)域，讓東莞跨境電商生態(tài)鏈愈加豐富。

 為解人才之渴招數(shù)不斷

本月伊始，東莞跨境電商數(shù)百人的微信群內(nèi)就開(kāi)始出現(xiàn)關(guān)于相親大會(huì)的信息。9月12日下午，這個(gè)主題為東莞跨境電商男孩女孩交友大會(huì)的活動(dòng)舉辦，東莞跨境電商領(lǐng)域的單身男女和IT領(lǐng)域的單身男女在工農(nóng)8號(hào)見(jiàn)面互動(dòng)交流。

東莞跨境電商迅猛發(fā)展，人才缺口困局突顯，為了解決這一難題，各方都在積極尋找解決之道。

就目前來(lái)看，該領(lǐng)域的人才大多是85后，也有越來(lái)越多的90后加入這一行列。這一年齡階段的電商人士來(lái)莞時(shí)間不長(zhǎng)，有不少還是單身人士，為了留住跨境電商人才在東莞安家落戶，市跨境辦和跨境電商協(xié)會(huì)聯(lián)合網(wǎng)商協(xié)會(huì)，舉辦了這場(chǎng)規(guī)模較大的相親會(huì)。

此次活動(dòng)日期選擇頗具互聯(lián)網(wǎng)特性。912示愛(ài)節(jié)，這一節(jié)日是繼520網(wǎng)絡(luò)情人節(jié)后，由網(wǎng)友自行發(fā)起的又一網(wǎng)絡(luò)節(jié)日。搜索相關(guān)信息可以發(fā)現(xiàn)，不少網(wǎng)友們對(duì)這個(gè)節(jié)日都頗為關(guān)注，各地就此節(jié)日推出的活動(dòng)并不少，而在各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，也有不少單身男女借此勇敢表達(dá)自己的愛(ài)情。

電商人才緊缺的確已成為常態(tài)，除了相親會(huì)，電商企業(yè)為留人才各出奇招。在前不久，東城政府重點(diǎn)打造的項(xiàng)目莞式服務(wù)電商平臺(tái)為了招騁人才，請(qǐng)來(lái)美女模特扛上招兵買馬的大旗在街上走方陣，在網(wǎng)上引來(lái)熱議。該公司總經(jīng)理王志勤說(shuō)，該平臺(tái)目前已投資上千萬(wàn)元，只售出廠莞貨，涉及國(guó)內(nèi)及全球電商市場(chǎng)，目前雖然已有上百人的團(tuán)隊(duì)，且旅游、獎(jiǎng)金等福利一項(xiàng)也不少，但仍然很難招到足夠的人。

電商人才太難招，此舉確實(shí)是無(wú)奈之舉，希望能用年輕人喜愛(ài)的互聯(lián)網(wǎng)思維招騁方式，吸引年輕求職者的關(guān)注的目光。王志勤認(rèn)為，東莞有天然的貨源基礎(chǔ)，給電商創(chuàng)業(yè)帶來(lái)無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，相比一二線城市，這里的電商創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)更多，希望以這類方式吸引到全國(guó)各地電商人才關(guān)注東莞，更重要的是讓他們發(fā)現(xiàn)東莞電商發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

 融入大數(shù)據(jù)分析提升效果

在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，許多事情的確以你意想不到的速度在改變。值得關(guān)注的是，企業(yè)各式招數(shù)不斷外，在提升活動(dòng)效果方面也是煞費(fèi)苦心。

此次跨境電商男孩女孩相親會(huì)，云集東莞跨境電商各鏈條相關(guān)知名企業(yè)參與，跨境電商人才細(xì)分領(lǐng)域的人啊人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司也全程參與。據(jù)市跨境辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該公司專注于為企業(yè)做人才的評(píng)測(cè)和定位，幫助企業(yè)引入高匹配度的人才并優(yōu)化原有人員配置，跨境電商領(lǐng)域人才是其關(guān)注重點(diǎn)。因此，該活動(dòng)除了采用相互交流、游戲互動(dòng)等傳統(tǒng)的相親模式外，還首次運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析方法，分析參與群體的性格特點(diǎn)。

根據(jù)人啊人此前搜集的上萬(wàn)個(gè)測(cè)評(píng)樣本來(lái)看，性格互補(bǔ)會(huì)使雙方愛(ài)情更長(zhǎng)久。當(dāng)然這是不完全統(tǒng)計(jì)，但性格互補(bǔ)會(huì)會(huì)使彼此存在持久的新鮮感。人啊人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理鄧平禮說(shuō)，兩個(gè)人看待事物的角度會(huì)有所不同，雙方還會(huì)互相吸引。他舉例稱，例如開(kāi)拓型搭配服務(wù)型，前者代表有沖勁，可以負(fù)責(zé)往前沖，后者負(fù)責(zé)后期的維護(hù)服務(wù)，這種相對(duì)來(lái)說(shuō)比較般配，可以算是天生一對(duì)。

鄧平禮說(shuō)，在人啊人系統(tǒng)上線運(yùn)營(yíng)前，公司已采集了數(shù)萬(wàn)份樣本。根據(jù)此前的大數(shù)據(jù)分析顯示，IT男與外貿(mào)女整體來(lái)說(shuō)較為匹配。而此次活動(dòng)結(jié)束后，參與者均會(huì)有一份測(cè)評(píng)報(bào)告，根據(jù)這一大數(shù)據(jù)將會(huì)再度細(xì)分，來(lái)看每一對(duì)的匹配度，以此做為其中一個(gè)參考因素。

而除了婚姻配對(duì)外，此次進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析后，還可以給企業(yè)主起到一定的參考價(jià)值。例如這個(gè)人才性格特征分析后，是否適合現(xiàn)在的崗位，如果不合適，根據(jù)其興趣點(diǎn)是否可以進(jìn)行調(diào)崗，物盡其用，實(shí)現(xiàn)多贏的局面。

 東莞跨境電商快速發(fā)展

長(zhǎng)期關(guān)注跨境電商領(lǐng)域的東莞跨境辦人士稱，東莞跨境電商快速發(fā)展，由此也不斷催生出該領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)的特色公司，關(guān)注跨境電商人才的測(cè)評(píng)服務(wù)的人啊人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司就是其中一家，除此外，一些獨(dú)具商業(yè)價(jià)值的企業(yè)今年來(lái)也悄然萌芽。

不久前，專注于跨境電商人才領(lǐng)域、以懸賞招騁為模式的賞聘網(wǎng)在東莞起航。賞騁網(wǎng)成立了簡(jiǎn)歷銀行，一旦獲得面試機(jī)會(huì)，則可獲得每個(gè)2-6元的獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)發(fā)布職位也可獲得200元補(bǔ)貼。賞騁網(wǎng)CEO鐘龍火生說(shuō)，希望用這種全新的方式來(lái)，打破東莞跨境電商人才緊缺的困局。

事實(shí)上，除了人才這一細(xì)分領(lǐng)域外，也有資本已瞄上跨境電商融資服務(wù)這一市場(chǎng)。日前，已為50多家跨電企業(yè)融資的深圳俊拓金融公司將目光瞄向東莞市場(chǎng)。深圳前?？⊥亟鹑诜?wù)公司董事長(zhǎng)霍昊揚(yáng)說(shuō)，該公司為東莞團(tuán)貸網(wǎng)控股企業(yè)，專注為東莞跨境電商提供互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)。

跨境電商融資難是整個(gè)金融界都在研究的問(wèn)題，我們掌握了大批進(jìn)出口商的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，具有豐富的供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)挖掘管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他稱，俊拓金融以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以金融為手段，嘗試切入電商完整供應(yīng)鏈，為產(chǎn)業(yè)鏈量身定制金融方案、代采方案、運(yùn)營(yíng)方案等，解決電商資金運(yùn)轉(zhuǎn)難題。

市跨境辦相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，東莞跨境電商縱深發(fā)展不斷加快，這些企業(yè)的加入，讓東莞跨境電商生態(tài)鏈更為豐富，對(duì)整個(gè)行業(yè)的助推作用不可小覷。

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