Ebay韓國(guó)上半年和暑期實(shí)習(xí)生招聘招聘咨詢網(wǎng)站-ESG跨境

時(shí)間大約是 2016 年 4 月 20 日。發(fā)現(xiàn)某大學(xué)公告欄上貼有eBay韓國(guó)招聘和暑期實(shí)習(xí)上半年的海報(bào)... （當(dāng)上班族問(wèn)你為什么上大學(xué)時(shí)……這是個(gè)秘密……）

“不，這是什么？這是我們公司嗎？海報(bào)怎么...好的...是這樣嗎... ”

拍這張照片很好，但我提前做好了準(zhǔn)備，因?yàn)槲覍?duì)博主的職業(yè)病有預(yù)見性，再次放棄了發(fā)布“招聘會(huì)”網(wǎng)站的任務(wù)。哈哈哈哈哈。打鼾。

2016 年 4 月 30 日，也就是在那之后的 10 天。第一次招聘會(huì)在eBay韓國(guó)總部驛三站GFC舉行。那是星期六...為了這個(gè)一體的公司，我會(huì)燒掉它……

作為獎(jiǎng)勵(lì)，除了現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道外，我們還計(jì)劃向想要申請(qǐng) eBay 韓國(guó)的準(zhǔn)新手和準(zhǔn)實(shí)習(xí)生提供一些小提示，這些小費(fèi)來(lái)自即將成為血肉之軀的老年人。

2016年eBay韓國(guó)上半年招聘咨詢及暑期實(shí)習(xí)生

歡迎。這是易趣韓國(guó)。

這一天，新員工和暑期實(shí)習(xí)生的招聘會(huì)同時(shí)召開。輔導(dǎo)會(huì)分別在eBay韓國(guó)總部19樓和34樓舉行，招聘輔導(dǎo)會(huì)分別包括講故事會(huì)、工作輔導(dǎo)會(huì)和與高級(jí)員工的一對(duì)一問(wèn)答會(huì)。

在“工作咨詢”中，在eBay Korea工作的實(shí)際員工或今年上半年和暑期實(shí)習(xí)的招聘團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人實(shí)際上在會(huì)議室回答了問(wèn)題并與他們交談。不是HR團(tuán)隊(duì)的工作人員平時(shí)和我進(jìn)行面試，而是實(shí)際招聘組和團(tuán)隊(duì)的員工出來(lái)，給出詳細(xì)實(shí)用的職位描述！哇！

在“ Storytelling”中，eBay Korea的CFO兼總經(jīng)理通過(guò)完整的演講介紹了eBay Korea，并進(jìn)行了問(wèn)答時(shí)間。這是一個(gè)可以讓您了解大局信息的環(huán)節(jié)，例如eBay Korea當(dāng)前業(yè)務(wù)的未來(lái)方向和市場(chǎng)，以及 eBay 韓國(guó)的未來(lái)方向。

“高級(jí)員工”的實(shí)際工作輔導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的生動(dòng)提示！

19樓為新申請(qǐng)者進(jìn)行就業(yè)咨詢，34樓為暑期實(shí)習(xí)生申請(qǐng)者進(jìn)行就業(yè)咨詢。

在寫有應(yīng)征團(tuán)隊(duì)名稱的會(huì)議室中，各團(tuán)隊(duì)的高級(jí)員工或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人分別與應(yīng)征者協(xié)商30分鐘，按銘牌顏色劃分，共4次。

提出并寫下非常棘手的問(wèn)題以從高級(jí)員工那里獲得更多建議的申請(qǐng)人！

對(duì)于沒(méi)有社交經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生和新人來(lái)說(shuō)，最奇怪的問(wèn)題是，“我來(lái)到這里到底要做什么？”此外，很多公司都說(shuō)，“吸引我們需要的人才類型?！钡愫臀业南敕ㄊ且粯拥摹恍?..

從這個(gè)意義上說(shuō)，eBay韓國(guó)招聘咨詢會(huì)議試圖創(chuàng)造一個(gè)機(jī)會(huì)，與他們希望申請(qǐng)的部門的高級(jí)員工會(huì)面，并了解該部門目前正在做什么以及如果他們成為實(shí)習(xí)生或新人應(yīng)該做什么員工。

作為額外的獎(jiǎng)勵(lì)，我能夠從“面試中的前輩”那里得到直接而尖銳的提示，告訴我如何在面試中做出更有吸引力的回應(yīng)~！

與那些通常會(huì)詢問(wèn)有關(guān) eBay Korea 和工作的所有問(wèn)題的目光明亮的應(yīng)聘者……急于再次回答的資深員工...美麗的場(chǎng)景！

據(jù)說(shuō)，當(dāng)實(shí)際這樣工作的員工出來(lái)進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)聘者的滿意度很高。 30 分鐘的短期工作輔導(dǎo)課，可長(zhǎng)可短，已經(jīng)結(jié)束，但這是一天的結(jié)束嗎？別擔(dān)心。設(shè)有休息室，1至3年經(jīng)驗(yàn)的資深員工可以分享公司的各種故事，以及熱情的個(gè)人陳述和面試經(jīng)歷。

對(duì)eBay韓國(guó)充滿熱情的新招聘和暑期實(shí)習(xí)生申請(qǐng)者~歡迎光臨~希望在公司見到你！ >_<

講故事更容易理解“ebay韓國(guó)”

19樓從12:00開始，34樓從1點(diǎn)開始，分別進(jìn)行30分鐘的“講故事”。
如果“工作咨詢”是通過(guò)組成一個(gè)小組進(jìn)行的，那么“講故事”就是向所有求職者介紹 eBay Korea 是一個(gè)什么樣的公司以及它是做什么的時(shí)候。

■ eBay Korea CFO Inyoung Lee 講故事

“易趣與阿里巴巴和亞馬遜一起引領(lǐng)平臺(tái)行業(yè)。近年來(lái)，大約 900 名 eBay Korea 員工在平臺(tái)行業(yè)取得了顯著增長(zhǎng)，他們每年產(chǎn)生的利潤(rùn)水平與擁有數(shù)萬(wàn)名員工的零售商相當(dāng)。因此，與其他公司不同的是，每個(gè)員工每天價(jià)值 100 美元是很重要的?！睘榇?，重要的是要準(zhǔn)確了解這個(gè)‘平臺(tái)行業(yè)’是什么樣的?！?/p>

另外，eBay韓國(guó)表示，力求實(shí)現(xiàn)橫向的企業(yè)結(jié)構(gòu)，有下屬評(píng)價(jià)上級(jí)的制度。以前每年進(jìn)行一次，到了年底，可能會(huì)過(guò)度使用老板很友善，但現(xiàn)在每三個(gè)月進(jìn)行一次。他說(shuō)很難作弊，讓觀眾笑了。

申請(qǐng)人以超級(jí)專注的模式聆聽副總統(tǒng)的故事。

■易趣韓國(guó)業(yè)務(wù)企劃部執(zhí)行董事 Ja-Hyun Koo 講故事

簡(jiǎn)單介紹了eBay Korea及其下屬的Gmarket、Auction和G9、增長(zhǎng)率、主要戰(zhàn)略等，介紹了申請(qǐng)者感興趣的“eBay Korea”。在講故事的過(guò)程中，他做了一個(gè)小測(cè)驗(yàn)，問(wèn)道：“eBay Korea 占據(jù)了韓國(guó)電子商務(wù)市場(chǎng)的百分之幾？”……

（如果你知道這個(gè)問(wèn)題的答案，請(qǐng)發(fā)表評(píng)論。我會(huì)為正確的答案獻(xiàn)上我的愛(ài)... )

專心專心...

沒(méi)有浪費(fèi)時(shí)間

其他應(yīng)聘者在會(huì)議室等待其他應(yīng)聘者接受 30 分鐘的工作咨詢時(shí)做了什么，除以他們的銘牌顏色？

即使在這個(gè)休息時(shí)間（？），申請(qǐng)人的熱情也很大。參加了一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的招聘會(huì)，他們更想聽聽前輩的故事。

為了讓自己的熱情稍微降溫，高級(jí)員工分別在19層和34層的桌子旁坐下，開始議論紛紛。以一位資深員工為背景，4~6名參與者以求職咖啡廳的形式在輕松的氛圍中暢談，分享了招聘、工作相關(guān)、公司氛圍等各種故事。

由于是和剛?cè)肼毠镜那拜吇蛘邔?shí)習(xí)生交流的機(jī)會(huì)，應(yīng)聘者們紛紛提出了無(wú)數(shù)的問(wèn)題，前輩們都一一解答。

尤其是對(duì)“面試”感到好奇的申請(qǐng)者很多……前輩們給出的建議是，根據(jù)自己積累的規(guī)格，詳細(xì)訴求公司對(duì)什么樣的服務(wù)感興趣，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也好。

“但公司的觀點(diǎn)很棒?！?br> “嗬嗬，真的很酷，不是嗎？但你不會(huì)有太多時(shí)間去看它?！?/p>

“請(qǐng)為 eBay Korea 感到自豪。”
“能在江南中部的驛三站擔(dān)任GFC，我感到非常自豪~而且連續(xù)6年被選為工作的好公司！福利不錯(cuò)~而且現(xiàn)實(shí)中，eBay Korea是一家很橫向的公司……我覺(jué)得我特別喜歡即使我是“新員工”，我也能說(shuō)出我想說(shuō)的話。每個(gè)人都在聽。”

連續(xù)6年...水平的...最好的…

高級(jí)員工和應(yīng)聘者的問(wèn)答不斷，沒(méi)有項(xiàng)鏈，就無(wú)法知道誰(shuí)是高級(jí)員工，誰(shuí)是應(yīng)聘者。

此外，還向參加當(dāng)天舉辦的eBay韓國(guó)招聘咨詢的新人及實(shí)習(xí)生贈(zèng)送了小禮物。 G9環(huán)保袋、環(huán)保水瓶、G9現(xiàn)金和禮品套裝~ 是一石二團(tuán)在eBay韓國(guó)招聘咨詢會(huì)上獲得招聘小費(fèi)和禮物的好時(shí)機(jī)... ！

此外，5月3日和5月4日，分別在林蔭路和弘益大學(xué)舉行了補(bǔ)充招聘咨詢，據(jù)說(shuō)他們得到了現(xiàn)任前輩的建議和建議！

給不幸無(wú)法參加招聘會(huì)的應(yīng)聘者的溫馨提示

實(shí)際上…因?yàn)檫@么多應(yīng)聘者申請(qǐng)招聘咨詢...他們中只有少數(shù)人能夠參加。很高興見到所有申請(qǐng)招聘會(huì)議的人...... ??我用各種方式留下了遺憾，并得到了招聘經(jīng)理和前輩的提示！您正在申請(qǐng)新的招聘和暑期實(shí)習(xí)?。。。。。。≌?qǐng)務(wù)必查看博客并在面試時(shí)參考。

1. Gmarket負(fù)責(zé)帥哥的員工Jeong-Hoon Kim（eBay韓國(guó)實(shí)習(xí)生和前招聘人員）：<你可以說(shuō)錯(cuò)話是對(duì)的！我說(shuō)的是對(duì)的！>

“我們正在尋找符合我們公司方向和個(gè)人方向的新員工，”他說(shuō)。他說(shuō)，在面試時(shí)，你需要積極地向面試官訴說(shuō)你對(duì)公司的關(guān)心程度以及對(duì)公司的了解程度。
“無(wú)條件地對(duì)公司感興趣。找到它。學(xué)習(xí)。知道很多，來(lái)面試。像這樣，你必須積極地向面試官展示人們對(duì) eBay Korea 公司的巨大興趣?！?br>他建議，“你可能會(huì)因?yàn)樵诿嬖囍姓f(shuō)錯(cuò)話而感到尷尬，但以你的信念和認(rèn)為我說(shuō)的是正確答案，大膽而自信地向前推進(jìn)。”

2. Auction Sports Team CM Golf員工Jeong Seon-hwa（eBay韓國(guó)實(shí)習(xí)生和公開招聘）：<在一個(gè)好的建筑里一起工作。風(fēng)景不錯(cuò)~>

“我做到了，我做到了，我做到了，我做到了。列表式的體驗(yàn)吸引力不是很吸引人，”她說(shuō)，運(yùn)氣好。他補(bǔ)充說(shuō)，從面試官的角度來(lái)看，這種基于列表的經(jīng)歷并沒(méi)有很好地進(jìn)入我的腦海，并補(bǔ)充說(shuō)最好充分解釋最重要和最自豪的經(jīng)歷之一。
“你還需要了解平臺(tái)?！?br>她還說(shuō)：“要成為一名 eBay 韓國(guó)實(shí)習(xí)生，你必須能夠?qū)⑿∈罗D(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)。必須脫穎而出。你必須跳下去?！彼暗?，爭(zhēng)取在 eBay Korea 見面，這是一個(gè)人們可以不受職位限制自由工作的環(huán)境，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境也是水平的。

3. 2014年下半年新入職并一直擔(dān)任Gmarket運(yùn)動(dòng)隊(duì)CM的員工Jeong-yoon Lee：<不要像傻子一樣工作！易趣韓國(guó)很緊！>

“當(dāng)被問(wèn)到為什么 eBay Korea 是一家好公司時(shí)，我想說(shuō)，‘文化已經(jīng)耗盡?！彼荒槆?yán)肅地說(shuō)。 “當(dāng)然，沒(méi)有不必要的加班，而且這是一家聽員工的話的公司?！?br>這就是為什么他說(shuō)他想要一個(gè)自信的新人，能夠接受挑戰(zhàn)，相互碰撞，與公司共同成長(zhǎng)。不要再想如果我沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有相關(guān)活動(dòng)我是否可以申請(qǐng)。我們公司沒(méi)想到新員工會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，他笑著說(shuō)：“那我們可以聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的工人?！?br>他還說(shuō)，“這個(gè)傾向是否適合我們公司非常重要?！彼榻B說(shuō)，CM工作是一項(xiàng)必須對(duì)同時(shí)發(fā)生的許多事情做出快速反應(yīng)的任務(wù)，它并不完美，但它是一項(xiàng)任務(wù)?？梢蕴幚淼摹Ａ硗?，與人打交道是CM的工作，如果有人能好好享受就好了。

4. Ebay韓國(guó)人力資源部BP Kwon Hyun-jeong：<新手！我在等~我們已經(jīng)有位子和工作了，快來(lái)加入我們吧~很高興認(rèn)識(shí)你~！ ^^>

她張開嘴說(shuō)：“我想在求職信上給你兩個(gè)提示?！眱蓚€(gè)秘訣一是“詳細(xì)研究工作，準(zhǔn)確突出自己的優(yōu)勢(shì)”，二是“深入講述一次經(jīng)歷，而不是包含太多經(jīng)歷”。
“與其說(shuō)我可以從A到Z無(wú)所不能，不如說(shuō)我最了解旅行類別，因?yàn)槲医?jīng)常旅行?！彼f(shuō)：“我想要一個(gè)來(lái)自真誠(chéng)的具體而深入的答案。”特別是在外語(yǔ)能力很重要的人力資源部門，超過(guò) 30% 的申請(qǐng)者表示，他們有一個(gè)共同而明顯的故事，“我在國(guó)外上學(xué)，成為學(xué)校的高管，計(jì)劃艱難的畢業(yè)派對(duì)，并最終成功完成它。說(shuō)它有點(diǎn)酸。由于我一一閱讀了所有求職信，因此寫一封可以吸引自己優(yōu)勢(shì)的求職信非常重要。
“最令人難忘的申請(qǐng)人是根據(jù)調(diào)查結(jié)果向我的朋友作報(bào)告的申請(qǐng)人?！彼f(shuō)她最記得這位申請(qǐng)人，就一個(gè)與她一起工作的員工可以接近的主題發(fā)表演講。
另外，他表示，因?yàn)橥袠I(yè)分?jǐn)?shù)和幾個(gè)學(xué)分，不放文件就放棄杠桿是最遺憾的。他沒(méi)有通過(guò)專注于一兩個(gè)規(guī)范而完全放棄申請(qǐng)，而是給出了一個(gè)建議，希望他能積極利用自己的經(jīng)驗(yàn)并挑戰(zhàn)招聘流程。

現(xiàn)在，您是否閱讀了高級(jí)員工關(guān)于申請(qǐng) eBay Korea 的提示？

希望對(duì)大家有所幫助，熱心應(yīng)聘2016 eBay韓國(guó)上半年和暑期實(shí)習(xí)生的應(yīng)聘者趕緊移步以下招聘網(wǎng)站。請(qǐng)不要遲到，因?yàn)樯暾?qǐng)截止日期是 5 月 6 日?。?！

【去eBay韓國(guó)上半年招聘和暑期實(shí)習(xí)生招聘】

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