今天給大家分享一種小成本的選品方法。這種方法適用于居家soho或是單打獨斗的新手賣家,希望看了文章以后能給你的選品帶來一點思路。關(guān)于新手賣家的選品原則,這里就不多說了,在之前的文章中已經(jīng)有過詳細(xì)的介紹,沒看過的賣家可以去看一下。
原標(biāo)題:亞馬遜新手賣家都可以使用的選品思路
最近,騰訊開始勸退35歲以上員工的消息刷爆了網(wǎng)絡(luò)。
很多即將步入而立之年的上班族,隱隱都感到了絲絲的不安。
其實,不只是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對跨境電商行業(yè)來講,35歲其實也是一個分水嶺。
如果你是25歲開始工作,到35歲時,正好工作了10年。
如果你是人才,這10年的工作積累,已經(jīng)足以讓你從基層崗位變成團隊帶頭人或者管理者。
如果35歲時還待在基層崗位上,那么被裁員的幾率就會大增。
因為新來的小哥哥小姐姐比你更能加班,公司可以用比老員工待遇便宜很多的價格來簽下新的員工,畢竟基層的崗位,上手比較快。
這不是制造焦慮,這是目前我們面臨的現(xiàn)狀。
但是只要你不斷的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí),即便這份工作炒了你,永遠(yuǎn)還有下一份工作在等你。
這個世界不會虧待任何一個努力上進的人。
在我的私密圈里,有不少35歲+的賣家,他們或是*創(chuàng)業(yè),或是從別的公司出來自己單干。
大家都是在努力的、腳踏實地的去謀一個更好的未來。
任何一個敢于為自己夢想付出實際行動的朋友,相信命運都會給他一個滿意的答案。
今天給大家分享一種小成本的選品方法。
這種方法適用于居家soho或是單打獨斗的新手賣家,希望看了文章以后能給你的選品帶來一點思路。
關(guān)于新手賣家的選品原則,這里就不多說了,在之前的文章中已經(jīng)有過詳細(xì)的介紹,沒看過的賣家可以去看一下。
在這些選品原則的支撐下,新手賣家可以避開一些比較容易栽跟頭的地方。
賣家開始選品之前,要首先確立一個產(chǎn)品的類目。
有些賣家可能會說,我是一個純小白,我實在不知道自己該選擇哪個類目。
那你可以從自己最熟悉的類目開始,比如說常見的家居或廚房類目。
打開“Hot New Release”榜單和“Best seller”榜單,選擇這兩個熟悉的類目。
這兩個榜單,包括“Movers & Shakers”排行榜,都應(yīng)該是新手賣家要重點關(guān)注的地方,很多的選品機會就蘊藏其中。
因為從運營的邏輯來講,新品且review數(shù)量較少的狀況下,能穩(wěn)定在大類目兩萬名之內(nèi)的產(chǎn)品,拋開人為的干預(yù)因素,有可能這款產(chǎn)品的市場前景度較好。
當(dāng)然這個20000名的門檻也不是一成不變的,換成是廚房類目可能要變小一點,換成運動類目可能就要變大一點。
這個搜羅的范圍要根據(jù)類目的總體大小來確定。
像這種產(chǎn)品,就要去重點關(guān)注。
review數(shù)量不多,只有100+,而大類目排名卻在頭部位置。
不過這類排名如此之高的產(chǎn)品,一般都有知識產(chǎn)權(quán)護體,這里只是給大家舉一個較為明顯的例子。
還有這類產(chǎn)品。
而且排名在新品期一直處于上升的階段。
這是兩個比較明顯的例子,這樣的產(chǎn)品搜集是為下一步的產(chǎn)品篩選做準(zhǔn)備。
這些產(chǎn)品,賣家可以匯集成一張選品的表格,表格的內(nèi)容可以賣家自己設(shè)定。
另外,篩選出的產(chǎn)品,賣家不要忘記去這些產(chǎn)品的店鋪看一下。
這屬于選品方法中的店鋪復(fù)制法和交叉選品方法。
這樣的去不斷研究、不斷搜集、不斷篩選,很多的潛力產(chǎn)品都會進入你的視線。
那么,篩選出的產(chǎn)品該如何去分析產(chǎn)品的可行性?
首先要做的,就是分析自己超越對手的可能性。
從競爭產(chǎn)品listing的詳情,來分析短期內(nèi)自己是否有取而代之的可能。
然后選擇出這些存在超越可能的listing,再去分析它的市場前景。
分析市場前景的方法在之前的文章中也有過詳細(xì)的介紹(亞馬遜新手賣家的選品流程)。
用以上的方法,去不斷的進行產(chǎn)品交叉篩選,瀏覽的店鋪越多、產(chǎn)品越多,選到優(yōu)秀產(chǎn)品的可能性就越大。
然后賣家可以結(jié)合自己的優(yōu)勢,對產(chǎn)品的review和短板進行深入的分析。
能改善的就改善,能提升的就提升,完成產(chǎn)品的差異化并超越對手。
這樣,經(jīng)過“篩選--差異化--類目垂直擴大”,你的店鋪的主線就形成了。
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