

亞馬遜為所有美國員工及其家人推出新的心理健康福利
西雅圖--(納斯達(dá)克股票代碼:AMZN)-亞馬遜今天推出了一項(xiàng)新的心理健康福利“生活資源”,它為每位美國員工、他們的家人和他們的家人提供了一個(gè)單一的起點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、便捷和對心理健康和日常生活援助的保密支持。這些服務(wù)每周 7 天、每天 24 小時(shí)提供,包括當(dāng)面或通過電話、視頻或文本獲得免費(fèi)咨詢課程。
“至關(guān)重要的是,像亞馬遜這樣的雇主評估和擴(kuò)展他們的計(jì)劃,并更加關(guān)注員工的心理健康和心理健康,尤其是在我們繼續(xù)應(yīng)對 COVID-19 大流行并開始重新進(jìn)入職場”
“隨著我們所有人繼續(xù)應(yīng)對不同的日常挑戰(zhàn),輕松且負(fù)擔(dān)得起的心理保健服務(wù)變得越來越重要,”亞馬遜人員體驗(yàn)和技術(shù)高級副總裁 Beth Galetti 說。 “提供對心理健康保健的訪問和意識是雇主的一項(xiàng)關(guān)鍵責(zé)任。這項(xiàng)新產(chǎn)品將幫助我們消除在獲得幫助方面的障礙和不必要的污名,以確保我們的員工及其家人感到安全和得到支持?!?/p>
根據(jù)該非營利組織的數(shù)據(jù),2020 年美國有超過 2600 萬成年人因心理健康問題而未接受治療。該組織最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示,與 COVID-19 大流行開始之前相比,48% 的父母現(xiàn)在的個(gè)人生活壓力更大.
“至關(guān)重要的是,像亞馬遜這樣的雇主評估和擴(kuò)展他們的計(jì)劃,并更加關(guān)注員工的心理健康和心理健康,尤其是在我們繼續(xù)應(yīng)對 COVID-19 大流行并開始重新進(jìn)入工作場所,”全國精神疾病聯(lián)盟 (NAMI) 首席執(zhí)行官 Daniel H. Gillison Jr. 說。 “雇主有責(zé)任確保員工獲得并提供足夠的心理健康服務(wù)。這對他們的工人有好處,對企業(yè)也有好處?!?/p>
員工的健康和安全是亞馬遜的第一要務(wù)——從第一天起就一直如此。亞馬遜與健康和安全專家及科學(xué)家密切合作,每天在公司大樓內(nèi)進(jìn)行數(shù)千次安全檢查。我們還根據(jù)員工對如何改善工作幸福感的反饋進(jìn)行了數(shù)百項(xiàng)更改,例如為他們的心理健康和幸福感提供專門的資源。
所有亞馬遜正式的全職員工,無論其角色、級別或職位如何,都可以獲得相同的核心福利——從公司高管到為客戶準(zhǔn)備訂單的履行中心的一線員工。這項(xiàng)新的心理健康產(chǎn)品補(bǔ)充了我們?yōu)樗姓饺殕T工提供的綜合福利方案,其中包括員工入職第一天的健康保險(xiǎn)、401(k) 計(jì)劃與公司匹配、長達(dá) 20 周的為生父母帶薪休假、補(bǔ)貼兒童和成人后備護(hù)理、獲得補(bǔ)貼技能培訓(xùn)機(jī)會等。
有關(guān)亞馬遜綜合福利的更多信息,請?jiān)L問。要申請亞馬遜的工作,請?jiān)L問。
亞馬遜遵循四項(xiàng)原則:以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發(fā)明的熱情、對卓越運(yùn)營的承諾以及長期思考。亞馬遜努力成為地球上最以客戶為中心的公司、地球上最好的雇主和地球上最安全的工作場所??蛻粼u論、一鍵購物、個(gè)性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Career Choice、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo、Alexa、Just Walk Out 技術(shù)、亞馬遜工作室和 The Climate承諾是亞馬遜開創(chuàng)的一些東西。有關(guān)更多信息,請?jiān)L問 amazon.com/about 并關(guān)注@AmazonNews。
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