11日，被選為‘2020家庭友善認(rèn)證企業(yè)’-ESG跨境

'Commerce Portal' 11st（總裁Sang-ho Lee，www.11st.co.kr）被選為'2020家庭友好型認(rèn)證公司'。 “親子認(rèn)證”是兩性平等家庭部通過篩選對已成功實施分娩和育兒支持等內(nèi)部成員親子制度的企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證的制度。根據(jù)此次評選，11st 將繼續(xù)獲得家庭友好型認(rèn)證公司的認(rèn)證，為期三年，直至 2023 年 11 月。

11st因努力營造和諧工作、家庭和生活的企業(yè)文化而受到高度評價。 11st 是一個為期兩周、80 小時的彈性工作制，允許員工自由調(diào)整通勤時間以提高工作效率，振興育兒假和家庭護(hù)理假制度，并支持家庭（父母、配偶、子女）醫(yī)療費用，等等。有許多不同的系統(tǒng)可以實現(xiàn)。

11st 還運營各種支持系統(tǒng)，以幫助其員工撫養(yǎng)孩子。 ▲為懷孕的會員和他們的配偶準(zhǔn)備的祝賀禮物▲祝賀和慰問假的支付以及孩子出生時的祝賀和祝賀▲11街的日托中心'Kids Eleven'的運營▲（K-12）我們正在專注于創(chuàng)造一個環(huán)境

此外，還有與家人一起度過的“11秋季野餐”活動，支持使用全國主要娛樂設(shè)施，以及小學(xué)入學(xué)等特殊活動等與家人共度的內(nèi)部項目, 兒童節(jié), 和大學(xué)學(xué)業(yè)能力測試。為會員的孩子提供卡片和禮品套裝，其中包含支持和祝賀的信息。

第11人事部部長閔布植表示：“我們將承擔(dān)被選為家庭友好型認(rèn)證企業(yè)的責(zé)任，并將通過各種方式不斷努力，為員工提供能夠最大限度發(fā)揮工作能力的工作環(huán)境?！?/p>

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