從組織架構(gòu)剖析SheIn，千億級巨頭是如何養(yǎng)成的？-ESG跨境

共有商品中心、供應(yīng)鏈中心、IT研發(fā)中心、數(shù)字智能中心、運(yùn)營中心、客戶關(guān)系管理中心、組織發(fā)展與賦能中心、財(cái)務(wù)中心8大部門。

商品企劃、服裝自主研發(fā)、設(shè)計(jì)、定價(jià)和商品推廣物料，要快速完成商品的優(yōu)勝劣汰，以“天”為單位進(jìn)行產(chǎn)品迭代。有超 800 人的設(shè)計(jì)師、買手、跟單團(tuán)隊(duì)開發(fā)服裝，以及攝影團(tuán)隊(duì)拍攝成片。

負(fù)責(zé)面料開發(fā)、樣衣開發(fā)、大貨生產(chǎn)、品質(zhì)管理、倉儲管理、物流配送的全流程供應(yīng)鏈體系。生產(chǎn)采購有超1000人，倉儲物流有超9000人。

維護(hù)開發(fā)商城系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺等產(chǎn)品，提高公司整體運(yùn)行效率。目前，SheIn共自有300多個(gè)系統(tǒng)，其中供應(yīng)鏈系統(tǒng)有30-40個(gè)。

負(fù)責(zé)研發(fā)SheIn海外APP、WEB端、個(gè)性化推薦算法、以及全鏈條數(shù)據(jù)協(xié)同。據(jù)透露，團(tuán)隊(duì)在幾百人規(guī)模。

數(shù)據(jù)分析、社交媒體策劃、紅人營銷等，制定并落實(shí)為海外市場整體營銷策略。

建設(shè)文化、戰(zhàn)略、組織、賦能人才。目前在招聘網(wǎng)站上，SheIn在招的超1500個(gè)崗位中，人力資源崗位占9.59%，排名第一。

17個(gè)小語種的客戶溝通，聯(lián)合其他中心制定定客戶關(guān)系優(yōu)化方案?？头F(tuán)隊(duì)規(guī)模龐大，主要位于南京、義烏和菲律賓，SheIn還在全球各地招募大學(xué)生*客服。

供應(yīng)鏈中心團(tuán)隊(duì)規(guī)模從2015年的800人，壯大至逾5000名員工。

為供應(yīng)鏈體系提供需求預(yù)測、供應(yīng)商管理系統(tǒng)等支持。此外，

。據(jù) Similar Web數(shù)據(jù)顯示，用戶訪問 SheIn 網(wǎng)站的平均停留時(shí)長在 8 分 36 秒，高于任何主要美國時(shí)尚品牌，跳出率不到 40%。

特別聲明：以上文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn)，不代表ESG跨境電商觀點(diǎn)或立場。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與ESG跨境電商聯(lián)系。