階梯計算!Wish歐盟市場傭金,大調整!-ESG跨境

階梯計算!Wish歐盟市場傭金,大調整!

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2022-05-27
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現在,Wish也將對訂單收入分成比例(即,傭金比例)模式進行調整,此次調整將首先應用于歐盟路向(包括從歐盟境內發(fā)貨的)的訂單,新的傭金比例將主要受以下幾個維度的影響:

這一段時間,Wish平臺已經發(fā)布了多個對商戶運營有重大影響的政策,包括Wish Standards項目、“商戶促銷平臺”工具等正式上線,還有Wish不再支持79個國家(地區(qū))市場,專注于61個核心市場的發(fā)展,動態(tài)定價政策改革開始實施……這些政策、措施及改革,都是Wish在不斷提升用戶體驗、強化與商戶之間的合作的努力,共同構建更加健康購物生態(tài),實現更大的發(fā)展!

現在,Wish也將對訂單收入分成比例(即,傭金比例)模式進行調整,此次調整將首先應用于歐盟路向(包括從歐盟境內發(fā)貨的)的訂單,新的傭金比例將主要受以下幾個維度的影響:

1、產品類別

2、產品價值:包含產品價格、產品運費

3、成交費:每筆訂單中的每件商品將收取0.30美元的成交費。銷量達到一定數量的店鋪可享有成交費上限的政策支持,詳見后文。

4、Wish店鋪級別

歐盟市場的新傭金比例

具體說來,從UTC時間2022年6月28凌晨0時起,釋放給商戶的歐盟路向的訂單將適用于如下的收入分成比例(即,傭金比例)。要提前說明的是,傭金比例是應用于產品價值的,而不是以訂單價值為計算基礎。

鉑金 & 黃金級別店鋪的傭金比例

鉑金級別、黃金級別店鋪的傭金比例,相對于白銀級別店鋪的傭金比例打了九折。

白銀級別店鋪的傭金比例

青銅及其他級別店鋪的傭金比例

階梯計算!Wish歐盟市場傭金,大調整!

青銅及以下級別店鋪的傭金比例,相對于白銀級別店鋪的傭金比例增加了10%。

除了上述的新的傭金比例政策外,若一個Wish店鋪在一個自然季度(從2022年三季度開始)內向歐盟用戶銷售了1500件商品(即,交易費達到450美元),不包括退款及取消的訂單,后續(xù)銷售的產品將不再收取成交費,無論店鋪是什么級別。

關于傭金比例,舉2個例子

一位德國的Wish用戶購買了一件40美元(含商戶設置的產品價格、運費)的電子產品,商戶的店鋪為銀級別。這筆訂單的傭金計算如下:

  • 商品首20美元的傭金為:20美元 × 15% = 3美元

  • 商品余下20美元的傭金為:20美元 × 10% = 2美元

  • 成交費:0.30美元 × 1件 = 0.30美元

  • 總傭金為:3美元 + 2美元 + 0.30美元 = 5.30美元

  • 該筆訂單的實際傭金比例為:5.30 ÷ 40 = 13.25%。

一位法國的Wish用戶下了一筆訂單,該筆訂單是購買了3件相同的產品,每件產品的價值是30美元(含商戶設置的產品價格、運費)的電子產品,共計90美元,商戶店鋪為鉑金級別。這筆訂單的傭金計算如下:

  • 商品首20美元的傭金為:20美元 × 13.5% × 3件 = 8.1美元

  • 商品余下10美元的傭金為:10美元 × 9% × 3件 = 2.7美元

  • 成交費:0.30美元 × 3 =0.90美元

  • 總傭金為:8.1美元 + 2.7美元 + 0.90美元 = 11.70美元

  • 該筆訂單(共3件商品)的實際傭金比例為:11.70 ÷ 90 = 13.00%。

新的傭金比例的常見問題Q&A

Q:此次傭金比例政策調整,是面向歐盟地區(qū)的,那非歐盟地區(qū)呢?

此次傭金比例調整是面向歐盟路向的訂單(包括歐盟境內發(fā)貨的歐盟路向訂單),將于UTC時間2022年6月28日0時生效。對于非歐盟地區(qū)的訂單,目前仍執(zhí)行原有的傭金政策,你可以點擊此處查看原傭金政策。

Q:Wish的傭金政策還會做一些調整嘛?

Wish同樣也在為美國及全球其他地區(qū)的訂單設計類似的新傭金結構,預計將在今年晚些時候推出,我們將在有最新進展時及時通知商戶。另請商戶注意,今后Wish平臺的傭金結構預計將每年修改一到兩次,各位商戶務必要關注平臺發(fā)布的公告。

Q:新的傭金比例是按照訂單中的產品價值計算的,是嗎?

是的,歐盟市場即將執(zhí)行的新的收入分成比例是按照訂單中的每件產品的價值(包括商戶設置的產品價格、運費)計算的,而不是根據訂單總的價值計算的。

如何利用新的傭金比例?

從2022年6月28日0時(UTC時間)起,歐盟市場將適用于新的傭金比例政策,如何適應階梯化、品類化的傭金比例呢?

服裝品類(包括服飾、珠寶、鞋子、手表等)和消費電子產品是新的傭金比例政策中單獨列出的品類,這兩大類產品也是Wish平臺較為暢銷的產品,同時,相比于其他品類,消費電子類產品的傭金比例要更低一些。各位商戶可以繼續(xù)發(fā)力做好相關品類的發(fā)展,增加相關品類產品的庫存及銷售。

維持較好的店鋪級別。鉑金級別、黃金級別店鋪的傭金比例相較于其他級別有明顯的優(yōu)勢,提升店鋪等級可以為你獲得更多的利潤。

使用ProductBoost廣告工具和“商戶促銷平臺”工具,提升產品銷售。產品銷售量達到一定量之后,就可以享受到后續(xù)訂單免成交費的政策,這也是更充分地利用新的費率政策的一個方向。

可以考慮更專注于銷量較高的店鋪的發(fā)展。因為達到一定銷量的店鋪可以免除成交費,因此,集中力量將您的一個或多個店鋪的銷量提升上去,可能會比將訂單分散到多個店鋪更有好處。

提升產品品質,為用戶提供更高價值的產品。階梯式的傭金比例政策,也是Wish攜手各位商戶持續(xù)提升產品品質的努力,各位商戶可以繼續(xù)為用戶提供品質更優(yōu)秀的、價格更高的、具有性價比的產品。

以上幾個建議,各位商戶可以結合自身的實際情況參考使用,而此次傭金比例政策的調整也再次提醒各位商戶注意平臺的發(fā)展方向和趨勢,Wish正在為商戶、歐盟地區(qū)用戶提供更多的價值,攜手營造更好的購物生態(tài)~

更多關于歐盟市場新的傭金比例政策說明,請點擊本文文末“閱讀原文”進行查看。歐盟市場在不斷變化,Wish也在不斷提升,你有必要深入了解歐洲市場的未來發(fā)展!

以上是給大家?guī)淼奈恼隆半A梯計算!Wish歐盟市場傭金,大調整!”

(文章來源 | 公眾號 Wish商戶平臺)

關鍵詞:發(fā)貨,市場

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