勞動(dòng)熟練說勞動(dòng)熟練說勞動(dòng)熟練說(Skilled Labor Theory) 熟練的勞動(dòng)概述勞動(dòng)熟練說又稱人類技能說(Human Skill Theory)、勞動(dòng)技能說和勞動(dòng)效率說,第一個(gè)是里昂自己提出的,后來是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家基辛(D.B.Keesing)利用勞動(dòng)效率與勞動(dòng)熟練或技能的差異來解釋里昂警惕夫之謎和影響進(jìn)出口商......
勞動(dòng)熟練說(Skilled Labor Theory)
勞動(dòng)熟練說又稱人類技能說(Human Skill Theory)、勞動(dòng)技能說和勞動(dòng)效率說,第一個(gè)是里昂自己提出的,后來是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家基辛(D.B.Keesing)利用勞動(dòng)效率與勞動(dòng)熟練或技能的差異來解釋里昂警惕夫之謎和影響進(jìn)出口商品結(jié)構(gòu)的理論。
里昂惕夫認(rèn)為,“謎”的產(chǎn)生可能是由于美國(guó)工人的勞動(dòng)效率比其他國(guó)家工人高所造成的。他認(rèn)為美國(guó)工人的勞動(dòng)生產(chǎn)率大約是其他國(guó)家工人的三倍。因此,在勞動(dòng)以效率單位衡量的條件下,美國(guó)就成為勞動(dòng)要素相對(duì)豐富、資本要素相對(duì)稀缺的國(guó)家。這是他本人對(duì)這個(gè)“謎”的解釋。為什么美國(guó)工人的勞動(dòng)效率比其他國(guó)家高呢?他說這是由于美國(guó)企業(yè)管理水平較高、工人所受的教育和培訓(xùn)較多、較好,以及美國(guó)工人進(jìn)取精神較強(qiáng)的結(jié)果。這些論點(diǎn),可以看作是熟練勞動(dòng)或人類技能說的雛形。但是,一些人士認(rèn)為里昂惕夫的解釋過于武斷,一些研究表明實(shí)際情況并非如此。例如,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家克雷寧(Krelnin)經(jīng)驗(yàn)證,美國(guó)工人的效率最高比歐洲工人高1.2—1.因此,他的判斷通常不被人們接受。
后來,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家基辛認(rèn)為,一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)要素很難說是同質(zhì)的,但可以分為幾個(gè)具有不同生產(chǎn)技能的群體[1]。一個(gè)國(guó)家不能說有同質(zhì)的勞動(dòng)要素,所以與國(guó)家之間的勞動(dòng)要素相比,更不用說所謂的同質(zhì)性了。
根據(jù)1960年美國(guó)人口統(tǒng)計(jì),基辛將美國(guó)各類就業(yè)人員分為8類,前7類統(tǒng)稱為高技能勞動(dòng)(The High Skilled Labor),最后一類叫低技能勞動(dòng)(The Low Skilled Labor):
科學(xué)家和工程師;
技術(shù)人員和制圖人員;
其他專業(yè)人員;
管理人員;
技術(shù)工人;
其他熟練的手工操作人員;
銷售人員;
半熟練工人和非熟練工人。
基辛認(rèn)為,由于每個(gè)員工都接受不同的教育和專業(yè)技術(shù)專業(yè)知識(shí),他們之間存在客觀的勞動(dòng)技能差異。通過研究,基辛發(fā)現(xiàn),美國(guó)各行業(yè)的出口量與該行業(yè)總產(chǎn)量的比例,即該行業(yè)出口在整個(gè)行業(yè)總產(chǎn)量中的比例,與按上述順序劃分的美國(guó)員工勞動(dòng)技能水平呈正相關(guān);某一行業(yè)員工的勞動(dòng)技能越高,該行業(yè)的出口占整個(gè)行業(yè)生產(chǎn)總量的比例就越大。同時(shí),基辛還發(fā)現(xiàn),在美國(guó)工業(yè)成品出口中,如果按照上述順序細(xì)分勞動(dòng)要素,前類高技能勞動(dòng)約占55%,而在美國(guó)工業(yè)成品進(jìn)口中,這一比例僅為43%。也就是說,美國(guó)出口的是高技能勞動(dòng)密集型商品(The High Stilled Labor Intensive Goods),低技能勞動(dòng)密集型商品進(jìn)口(The Low Skilled Labor Intensive Goods)。
此外,基辛還對(duì)13個(gè)工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)要素的技能構(gòu)成進(jìn)行了比較研究,得出美國(guó)各類高技能專業(yè)技術(shù)人員或高技能勞動(dòng)要素相對(duì)豐富的結(jié)論。
因此,在季欣看來,里昂警夫?qū)ψ约候?yàn)證結(jié)果的解釋是合理的。正是由于美國(guó)在技術(shù)要求相對(duì)較高的行業(yè)中具有國(guó)際比較優(yōu)勢(shì),美國(guó)各行業(yè)的出口/總產(chǎn)量比與該行業(yè)就業(yè)人員的勞動(dòng)技能呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系,導(dǎo)致美國(guó)作為一個(gè)高技能勞動(dòng)要素相對(duì)豐富、低技能勞動(dòng)要素相對(duì)稀缺的國(guó)家,大量出口具有比較優(yōu)勢(shì)的高技能勞動(dòng)密集型商品,進(jìn)口低技能勞動(dòng)密集型商品。美國(guó)對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)和商品流向同一要素稟賦理論的基本原則沒有矛盾。
1962年,5個(gè)國(guó)家進(jìn)出口商品所需熟練勞動(dòng)和非熟練勞動(dòng)的比例(%)
在出口商品中,美國(guó)熟練勞動(dòng)比例最高,非熟練勞動(dòng)比例最低;印度熟練勞動(dòng)比例最低,非熟練勞動(dòng)比例最高;在進(jìn)口商品中,情況恰恰相反。這表明發(fā)達(dá)國(guó)家在生產(chǎn)含有更多熟練勞動(dòng)力的商品方口罩有比較優(yōu)勢(shì),而欠發(fā)達(dá)國(guó)家在生產(chǎn)含有更少熟練勞動(dòng)力的商品方口罩有比較優(yōu)勢(shì)。
基辛認(rèn)為,勞動(dòng)熟練程度成為國(guó)際貿(mào)易的重要因素之一,有三個(gè)原因:
首先,勞動(dòng)的熟練程度不容易實(shí)現(xiàn),也不能很快實(shí)現(xiàn)。發(fā)達(dá)國(guó)家和欠發(fā)達(dá)國(guó)家熟練勞動(dòng)與非熟練勞動(dòng)的比例非常不同。前者熟練勞動(dòng)比例較大,后者非熟練勞動(dòng)比例較大;
二是勞動(dòng)熟練程度在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要作用,國(guó)際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān);
第三,資本可以在低成本條件下進(jìn)行國(guó)際移動(dòng),但勞動(dòng)力只能在高成本條件下進(jìn)行國(guó)際移動(dòng),這種差異會(huì)導(dǎo)致國(guó)際資本邊際生產(chǎn)力和國(guó)際勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力的平等化。因此,主要依靠資本和勞動(dòng)力生產(chǎn)的工業(yè)產(chǎn)品的比較優(yōu)勢(shì)主要取決于勞動(dòng)力的熟練程度。
[1]季辛.勞動(dòng)技能和比較優(yōu)勢(shì).1966年第二卷《美國(guó)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》
里昂警夫反論
超保護(hù)貿(mào)易理論
要素稟賦理論
特別聲明:以上文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn),不代表ESG跨境電商觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請(qǐng)于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與ESG跨境電商聯(lián)系。
二維碼加載中...
使用微信掃一掃登錄
使用賬號(hào)密碼登錄
平臺(tái)顧問
微信掃一掃
馬上聯(lián)系在線顧問
小程序
ESG跨境小程序
手機(jī)入駐更便捷
返回頂部