全國再漲薪！其實(shí)越南人力成本并不是主要優(yōu)勢，外資關(guān)心的是這個……-ESG跨境

6月12日上午，越南總理范明政通過線上和線下的方式與全國上千名勞動者做交流，其間他正式宣布，

從7月1日起提高全國最低工資

。與現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)比，按平均值算最低工資

增加了6%

，各地區(qū)分別增加了18-26萬越南盾（折合人民幣54-78元左右）。

這是新冠疫情暴發(fā)后越南首次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，多方在此之前做了長時間的博弈。勞方認(rèn)為，兩年多未調(diào)整最低工資，食物和基礎(chǔ)物資都在漲價，生活陷入困頓；而資方卻表示，企業(yè)在疫情后如“大病初愈”，漲薪可以，但需要時間緩沖。

據(jù)悉，從2016年至2020年，越南最低工資每年平均上浮7.4%。由于疫情，越南在2021年和2022年才都沒有調(diào)整最低工資。如今越南的人力成本節(jié)節(jié)攀升，在越投資的中企是怎么看的？越南的優(yōu)勢還有哪些？

越南分四個地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)天，越南副總理范平明簽署了第38號法規(guī)（2022），規(guī)定了勞動合同制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括最低月工資和最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于月最低工資，該法規(guī)規(guī)定了四個地區(qū)的月最低工資：1級地區(qū)增加26萬盾（約75元）至468萬盾/月（約1350元）；2級地區(qū)增加24萬盾至416萬盾/月；3級地區(qū)增加21萬盾至364萬盾/月；4級地區(qū)增加18萬盾至325萬盾/月。

上述法令還規(guī)定了四個地區(qū)每小時的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1級地區(qū)為2.25萬越南盾/小時，2級地區(qū)為2萬越南盾/小時，3級地區(qū)為1.75萬越南盾/小時，4級地區(qū)為1.56萬越南盾/小時，這也是越南首次規(guī)定小時最新薪資標(biāo)準(zhǔn)。

商界“大病初愈”壓力山大

據(jù)悉，越南工資委員會在4月中旬做出了當(dāng)前的調(diào)整方案，提交政府審批，不料這卻遭到了資方的聯(lián)合反對。方案預(yù)期在調(diào)薪之后，企業(yè)的生產(chǎn)成本平均會抬升0.5%至0.6%，其中紡織、服裝與制鞋業(yè)的生產(chǎn)成本將增加1.1%至1.2%。

方案公布后，越南水產(chǎn)加工與出口協(xié)會、越南紡織服裝協(xié)會、越南電子企業(yè)協(xié)會、在越日本企業(yè)協(xié)會等8家企業(yè)聯(lián)合會代表越南企業(yè)界聯(lián)名“上書”范明政，以疫情對企業(yè)經(jīng)營造成嚴(yán)重影響為由，建議政府將最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)時間推遲到明年元旦。

就連越南半官方機(jī)構(gòu)越南工商會的副主席黃光防也罕見表示：“調(diào)整方案沒有體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)界的共同態(tài)度，（商界）并不滿意?！彼f，商界才大病初愈，再度上調(diào)工資將迫使企業(yè)重新調(diào)整生產(chǎn)計劃。

不過越南的工會組織卻表達(dá)了不同的觀點(diǎn)。他們認(rèn)為越南工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已超過2年未作調(diào)整，不能再拖延了。尤其在疫情期間，工人堅持在工廠就地吃住，克服困難堅守崗位開展生產(chǎn)，為企業(yè)經(jīng)營持續(xù)分擔(dān)了非常多的壓力。

越南唯一的全國工會組織越南勞動總聯(lián)合會4月透露，今年越南僅第一季度就發(fā)生罷工64次，較去年同期大幅增加40%。勞動總聯(lián)合會表示，工人的主要訴求就是工資福利問題。

在各方表達(dá)觀點(diǎn)后，最終，越南政府還是決定將最低工資提高6%。越南媒體稱，預(yù)計此次調(diào)整將維持18個月。

越南人力成本并沒那么便宜

人力成本節(jié)節(jié)攀升，讓越南的企業(yè)家也感同身受，他們向越南媒體表示，外界所說的廉價勞動力是不存在的，“能招到人就不錯了”。企業(yè)開出了700萬~1000萬越南盾（約合2100元~3000元人民幣）的工資，但仍然吸引不到工人。

為了招到人，一些企業(yè)被迫妥協(xié)，不再挑三揀四，只要身體健康，符合要求，就趕緊招入?！耙郧笆枪揪艏?xì)選，現(xiàn)在是員工對公司橫挑鼻子豎挑眼，還提了很多福利要求。”一位供職于越南一家制鞋企業(yè)的人力資源主管這樣說道。

按照世界銀行的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2020年越南人口超過了9700萬，接近1億大關(guān)。此外，越南“年富力強(qiáng)”，人口的平均年齡約為30歲，且適齡勞動力人口占比較高。憑借著充足而廉價的勞動力供應(yīng)，越南的紡織業(yè)、加工制造業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)加速騰飛。

但是，如今越南勞動力的成本已經(jīng)顯著高于很多東南亞國家。越南著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家黎登營表示，越南技術(shù)工人的薪水已差不多是老撾和緬甸的兩倍，比泰國和菲律賓高出約30%~45%。

很多在越南有過工作經(jīng)驗(yàn)的人士表示，越南人力成本相對較低，但早已不是想象中那么低了，和中國的成本差距這些年來越來越小。

上海國際問題研究院亞太研究中心副研究員周士新表示，越南城鎮(zhèn)化進(jìn)程迅猛，勞動福利和土地價格增長非常之快，如他在越南進(jìn)行調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，工人的薪酬每年增長10%~20%，隔幾年翻一番是很正常的現(xiàn)象，這可能就會壓縮企業(yè)的利潤預(yù)期。

越南中國商會胡志明市分會會長趙騫表示：“在越南人工及土地成本快速上升的今天，已有部分企業(yè)將生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移到東南亞地區(qū)的其他國家，像印尼等，綜合成本更低一些。”

選擇越南是企業(yè)均衡考慮后的結(jié)果

近年來，越南逐漸成為了全球的明星經(jīng)濟(jì)體。2022年一季度，越南GDP達(dá)到2132.796萬億越南盾，同比增長5.03%，而同期新加坡僅為3.4%，韓國是3.1%，傳統(tǒng)的制造強(qiáng)國日本甚至出現(xiàn)了環(huán)比下降的趨勢。

同時，根據(jù)商務(wù)部網(wǎng)站數(shù)據(jù)，2021年，越南全年出口總額為3362.5億美元，增幅為19%，超過出口規(guī)模連續(xù)第29年居內(nèi)地外貿(mào)城市首位的深圳。疫情之下持續(xù)低迷的國際貿(mào)易里，越南卻成了逆大勢而行的閃耀新星。究竟越南為何能逆勢而起？

一位已經(jīng)在越南生活了近15年的華商反映，由于近幾年的全球貿(mào)易摩擦、國內(nèi)對環(huán)境的要求越來越高等因素，制造業(yè)進(jìn)出口受到影響，于是就有了后來的一系列產(chǎn)業(yè)向越南遷移。

企業(yè)早些年轉(zhuǎn)移到越南更多的是出于出于成本上的考慮。這位華商表示，甚至到現(xiàn)在為止越南還是有成本優(yōu)勢的，比如紡織行業(yè)，越南工人的工資普遍只有一千多兩千多，廉價這個優(yōu)勢還是在的。“但是越南土地便宜我是不認(rèn)可的，目前是他們的土地價格最高的時候，甚至部分土地租金超過我們。”

如果成本不是一個主要的優(yōu)勢，那么，越南的主要的優(yōu)勢是什么？

這位華商說：“因?yàn)槿蚪?jīng)濟(jì)的發(fā)展是一波帶動一波，有些產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是被動出來的，國內(nèi)早年招商引資的時候也一樣，對很多工廠并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在產(chǎn)業(yè)升級了，自然需要把不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)送出來，越南就是這些產(chǎn)業(yè)去往東南亞的最好跳板，畢竟越南和我們接壤?！?/p>

另外，如果你以胡志明市為中心，畫一個2000公里的經(jīng)濟(jì)區(qū)，你會發(fā)現(xiàn)整個亞洲重要的城市幾乎都在這2000公里的范圍內(nèi)，從海洋經(jīng)濟(jì)從運(yùn)輸?shù)慕嵌葋碚f，越南的地理優(yōu)勢很明顯。

此外，越南國內(nèi)的治安政治比較穩(wěn)定，外資考慮的第一個就是安全性。資本更多得是去做一個均衡考慮，不會單獨(dú)去看成本的。

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