速賣通專員是做什么?工作職責介紹!-ESG跨境

速賣通專員是做什么?工作職責介紹!

速賣通觀察
速賣通觀察
2021-09-06
點贊icon 0
查看icon 779

培訓機制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力,讓每位員工人盡其才。對于企業(yè)中層級干部進行橫向輪調(diào)的模式進行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化, 提供公平公正的平臺, 讓每位員工的縱向競爭公開化,公平化。

現(xiàn)在國內(nèi)的店鋪競爭非常的大,同質(zhì)化的產(chǎn)品相當?shù)亩?,所以很多電商人就去做外貿(mào)了,比如在平臺上去賣東西,那么這個速賣通的專員一般是做些什么呢?具體的工作職責大家清楚嗎?請看介紹!

速賣通運營專員是做什么的?

工作職責:

1、管理速賣通店鋪,負責新產(chǎn)品上傳、價格維護等工作,確保店鋪銷售正常運作;

2、維護和優(yōu)化listing頁面,排名優(yōu)化,活動設置,廣告引流等一切平臺營銷相關的工作;

3、觀測市場動向,收集、分析市場情報和競爭對手狀況,及時作出反應;并進行分析匯總;

4、制定銷售明細報表,進行銷售報表分析并對利潤進行核算。

任職資格:

1、大專及以上學歷,英語四級以上,具有良好的英語讀寫能力;

2、熟悉速賣通平臺政策、規(guī)則及工具推廣;

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,學習能力強,工作積極主動,有責任心,能承受較大的工作壓力;

4、有速賣通銷售經(jīng)驗,能夠獨立運營店鋪,有大賬號運營經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有意在速賣通平臺方向長期發(fā)展,綜合素質(zhì)佳的應屆生亦可考慮培養(yǎng)。

(精細化店鋪運營模式,擁有完善的速賣通運營培訓體系,績效提成制度透明化,團隊成熟穩(wěn)定)

薪酬福利:

1、薪資待遇:底薪+提成模式(提成視個人能力而定,上不封頂);

2、福利待遇:

(1)保險保障:五險一金,入職即享綜合醫(yī)療保險;年終獎;工齡獎;年度免費體檢;

(2)團隊建設:每月部門活動經(jīng)費,一至兩個月舉行一次部門活動;豐富的羽毛球、外語角、書友會等社團活動;不定期舉行文體活動;每月生日會、迎新會;

(3)生活保障:公司自辦飯?zhí)?,可自由申請報餐,提供加班免費餐點、員工宿舍;

(4)禮品禮金:結婚禮金、生子禮金、喪恤金、生日禮物、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包;

(5)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假。

3、培訓機制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力,讓每位員工人盡其才。對于企業(yè)中層級干部進行橫向輪調(diào)的模式進行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化, 提供公平公正的平臺, 讓每位員工的縱向競爭公開化,公平化。


特別聲明:以上文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點,不代表ESG跨境電商觀點或立場。如有關于作品內(nèi)容、版權或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與ESG跨境電商聯(lián)系。

搜索 放大鏡
韓國平臺交流群
加入
韓國平臺交流群
掃碼進群
歐洲多平臺交流群
加入
歐洲多平臺交流群
掃碼進群
美國賣家交流群
加入
美國賣家交流群
掃碼進群
ESG跨境專屬福利分享群
加入
ESG跨境專屬福利分享群
掃碼進群
拉美電商交流群
加入
拉美電商交流群
掃碼進群
亞馬遜跨境增長交流群
加入
亞馬遜跨境增長交流群
掃碼進群
亞馬遜跨境增長交流群
加入
亞馬遜跨境增長交流群
掃碼進群
拉美電商交流群
加入
拉美電商交流群
掃碼進群
ESG獨家招商-PHH GROUP賣家交流群
加入
ESG獨家招商-PHH GROUP賣家交流群
掃碼進群
《TikTok官方運營干貨合集》
《TikTok綜合運營手冊》
《TikTok短視頻運營手冊》
《TikTok直播運營手冊》
《TikTok全球趨勢報告》
《韓國節(jié)日營銷指南》
《開店大全-全球合集》
《開店大全-主流平臺篇》
《開店大全-東南亞篇》
《CD平臺自注冊指南》
通過ESG入駐平臺,您將解鎖
綠色通道,更高的入駐成功率
專業(yè)1v1客戶經(jīng)理服務
運營實操指導
運營提效資源福利
平臺官方專屬優(yōu)惠
聯(lián)系顧問

平臺顧問

平臺顧問 平臺顧問

微信掃一掃
馬上聯(lián)系在線顧問

icon icon

小程序

微信小程序

ESG跨境小程序
手機入駐更便捷

icon icon

返回頂部