培訓機制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力,讓每位員工人盡其才。對于企業(yè)中層級干部進行橫向輪調(diào)的模式進行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化, 提供公平公正的平臺, 讓每位員工的縱向競爭公開化,公平化。
現(xiàn)在國內(nèi)的店鋪競爭非常的大,同質(zhì)化的產(chǎn)品相當?shù)亩?,所以很多電商人就去做外貿(mào)了,比如在平臺上去賣東西,那么這個速賣通的專員一般是做些什么呢?具體的工作職責大家清楚嗎?請看介紹!
速賣通運營專員是做什么的?
工作職責:
1、管理速賣通店鋪,負責新產(chǎn)品上傳、價格維護等工作,確保店鋪銷售正常運作;
2、維護和優(yōu)化listing頁面,排名優(yōu)化,活動設置,廣告引流等一切平臺營銷相關的工作;
3、觀測市場動向,收集、分析市場情報和競爭對手狀況,及時作出反應;并進行分析匯總;
4、制定銷售明細報表,進行銷售報表分析并對利潤進行核算。
任職資格:
1、大專及以上學歷,英語四級以上,具有良好的英語讀寫能力;
2、熟悉速賣通平臺政策、規(guī)則及工具推廣;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,學習能力強,工作積極主動,有責任心,能承受較大的工作壓力;
4、有速賣通銷售經(jīng)驗,能夠獨立運營店鋪,有大賬號運營經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有意在速賣通平臺方向長期發(fā)展,綜合素質(zhì)佳的應屆生亦可考慮培養(yǎng)。
(精細化店鋪運營模式,擁有完善的速賣通運營培訓體系,績效提成制度透明化,團隊成熟穩(wěn)定)
薪酬福利:
1、薪資待遇:底薪+提成模式(提成視個人能力而定,上不封頂);
2、福利待遇:
(1)保險保障:五險一金,入職即享綜合醫(yī)療保險;年終獎;工齡獎;年度免費體檢;
(2)團隊建設:每月部門活動經(jīng)費,一至兩個月舉行一次部門活動;豐富的羽毛球、外語角、書友會等社團活動;不定期舉行文體活動;每月生日會、迎新會;
(3)生活保障:公司自辦飯?zhí)?,可自由申請報餐,提供加班免費餐點、員工宿舍;
(4)禮品禮金:結婚禮金、生子禮金、喪恤金、生日禮物、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包;
(5)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假。
3、培訓機制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力,讓每位員工人盡其才。對于企業(yè)中層級干部進行橫向輪調(diào)的模式進行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化, 提供公平公正的平臺, 讓每位員工的縱向競爭公開化,公平化。
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