亞馬遜無(wú)貨源模式需要996工作制的加班嗎？-ESG跨境

最近一段時(shí)間，996突然爆火網(wǎng)絡(luò)，996工作制是指早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。一般加班都是有很強(qiáng)的忽悠性和攀比性。

比如，瞧瞧人家“知名企業(yè)”都那么拼，“初創(chuàng)企業(yè)”有什么理由不玩命？“高級(jí)人才”都不敢絲毫懈怠，“平凡的你”想更上一層樓，好意思不可勁兒干嗎？反正意思就是你不加班你怎么成功，你還這么年輕你就怕吃苦？一系列的道德綁架，冷嘲熱諷。我覺(jué)得從更寬的視角著眼，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展不僅涉及生態(tài)環(huán)保，更需要以人為本。

而亞馬遜無(wú)貨源模式，工作時(shí)長(zhǎng)并不是等同工作效率的提高，關(guān)鍵在于方法和技巧。其實(shí)，不管是996還是007的工作狀態(tài)，我們都不能忽視了一個(gè)重點(diǎn)就是工作效率。我們從不提倡加班，但是工作效率及結(jié)果卻是極為關(guān)鍵的。一名合格的亞馬遜運(yùn)營(yíng)，不應(yīng)該將大量時(shí)間精力放之于客服工作上，在日?？头ぷ鲬?yīng)盡量在上班后的1-2小時(shí)內(nèi)務(wù)必處理完畢，這樣才能有更多的時(shí)間去了解自己的店鋪熟悉自己的產(chǎn)品。

無(wú)貨源的核心就是做的互聯(lián)網(wǎng)信息差。采集國(guó)內(nèi)平臺(tái)商品上傳亞馬遜店鋪，可以直接數(shù)倍的加價(jià)。因?yàn)椴恍枰约憾谪浐桶l(fā)貨，可以無(wú)限制的上傳商品，利用新品流量扶持大量的展現(xiàn)，更不需要996。由于亞馬遜是做抽點(diǎn)模式的，賣家銷售的越好，平臺(tái)會(huì)推薦越多，可以輕松的打造爆款，實(shí)現(xiàn)短期高額的訂單和收益。所以其實(shí)對(duì)于亞馬遜運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)更多的是追求精準(zhǔn)高效，而不是時(shí)長(zhǎng)，如果方式方法不對(duì)，加班制也并不會(huì)有很大的改善。

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