當?shù)貢r間4月11日,據(jù)路透社報道,亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)在股東信中向零售行業(yè)競爭對手提出挑戰(zhàn),要求對手將員工最低工資提高至每小時16美元。
當?shù)貢r間4月11日,據(jù)路透社報道,亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)在股東信中向零售行業(yè)競爭對手提出挑戰(zhàn),要求對手將員工最低工資提高至每小時16美元。這也促使沃爾瑪回擊要求亞馬遜納稅。
貝索斯的股東信中稱,“今天我挑戰(zhàn)我們的頂級零售競爭對手(你知道你是誰!),以匹配我們員工福利和我們每小時15美元的最低工資。來吧!更好的辦法是,拿出16美元向我們還擊?!?/p>
亞馬遜從去年11月份開始將其美國員工的最低工資標準提高到每小時15美元,這也是對有批評稱“亞馬遜低工資和工作條件太差”的妥協(xié)。
一些評論認為,亞馬遜對工資的提高力度是不明顯的,并提到亞馬遜在2018年稅前利潤超過110億美元的情況下未有納稅,且從美國聯(lián)邦政府獲得了1.29億美元的退稅。
對此,沃爾瑪公司事務(wù)執(zhí)行副總裁Dan Bartlett通過推特(34.58, -0.17, -0.49%)回應(yīng)貝索斯稱,“嘿,那邊的零售競爭者(你知道你是誰)是如何納稅的?”
沃爾瑪自2015年以來上調(diào)了2次最低工資,目前的最低工資是每小時11美元。沃爾瑪首席執(zhí)行官Doug McMillon稱,沃爾瑪?shù)钠骄绹r工資為17.5美元,這里面包括了基于商店業(yè)績的獎金,不包括醫(yī)療福利。亞馬遜和沃爾瑪是競爭激烈的競爭對手,他們很少公開跟隨彼此的腳步。
亞馬遜宣布漲薪之際,正值美國失業(yè)率處于近20年來的最低點,零售商和快遞公司正為至關(guān)重要的假日購物季爭奪數(shù)十萬名員工。
貝索斯在股東信中稱,加薪已使25萬多名亞馬遜全職員工和10萬多名季節(jié)性員工受益,后者在上一個假日季節(jié)為美國的亞馬遜網(wǎng)站工作。
貝索斯稱,2018年亞馬遜的第三方賣家銷售額占總銷售額的58%,高于2017年的56%。
亞馬遜稱,它在其經(jīng)營業(yè)務(wù)的每個國家都支付了所有需付稅款,其中包括26億美元的公司稅,并在過去3年公告了34億美元的稅收費用。
根據(jù)亞馬遜最近的聲明,“公司稅是基于利潤,而不是收入。而且鑒于零售業(yè)是一個競爭激烈、利潤率低的行業(yè),我們的利潤仍然不大?!?/p>
(來源:物流巴巴)
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