亞馬遜宣布 2021 年職業(yè)日——美國最大的招聘活動，在美國提供超過 40,000 個企業(yè)和技術(shù)職位，并計劃幫助當(dāng)前和未來的員工-ESG跨境

西雅圖--亞馬遜（納斯達克股票代碼：AMZN）今天宣布，它正在美國 220 多個地點招聘超過 40,000 名企業(yè)和技術(shù)職位，以及亞馬遜運營網(wǎng)絡(luò)中數(shù)以萬計的小時工職位，并舉辦其有史以來規(guī)模最大的培訓(xùn)和招聘活動，以幫助當(dāng)前和未來的員工發(fā)展他們的職業(yè)生涯。職業(yè)日將于 9 月 15 日舉行，任何人都可以免費注冊。

“我們每天都在努力工作，以成為人們擁有令人滿意和充實的長期職業(yè)生涯的最佳場所”

該活動旨在支持所有求職者，無論他們是在尋找新工作還是希望完全過渡到不同的職業(yè)——在亞馬遜或其他公司。與會者將有機會參加由亞馬遜招聘人員舉辦的 20,000 多場個性化職業(yè)指導(dǎo)課程之一。該公司還為希望在公司或其他地方發(fā)展事業(yè)的亞馬遜員工提供數(shù)千個一對一的職業(yè)指導(dǎo)課程。該活動將匯集世界領(lǐng)先的專家——包括紐約時報暢銷書作家大衛(wèi)愛潑斯坦和卡拉哈里斯——就求職者如何開始、建立或轉(zhuǎn)變他們的職業(yè)生涯提供坦誠的建議。

亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西（Andy Jassy）說：“我們每天都在努力成為人們擁有令人滿意和充實的長期職業(yè)生涯的最佳場所。” “亞馬遜繼續(xù)在許多領(lǐng)域快速發(fā)展并不斷創(chuàng)新，我們希望職業(yè)日為求職者和亞馬遜現(xiàn)有員工提供他們在亞馬遜或其他地方學(xué)習(xí)新技能或重新構(gòu)想職業(yè)生涯所需的支持。”

自大流行開始以來，亞馬遜已在美國雇傭了超過 450,000 人，現(xiàn)在是美國最大的就業(yè)創(chuàng)造者。該公司最近被 LinkedIn 評為美國人希望工作和發(fā)展職業(yè)的第一大公司。在去年的職業(yè)日期間，亞馬遜看到了公司歷史上最高的一周工作申請數(shù)量。該活動對所有人開放，無論他們的經(jīng)驗水平、專業(yè)領(lǐng)域或背景如何。有興趣參加的人將有機會獲得：

• 個性化的職業(yè)指導(dǎo)。一個由 1,200 多名亞馬遜招聘人員組成的團隊將在一天內(nèi)與全國各地的求職者進行 20,000 場免費的一對一職業(yè)指導(dǎo)課程。招聘人員將為那些對公司提供的各種工作感興趣的人提供建議，包括亞馬遜物流網(wǎng)絡(luò)的入門級職位、我們 18 個技術(shù)中心的企業(yè)角色，以及工程、可持續(xù)發(fā)展、數(shù)據(jù)科學(xué)、營銷、人力資源支持 Alexa、亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù) (AWS)、運營技術(shù)、Prime Video 和許多其他業(yè)務(wù)的資源和財務(wù)角色。將向亞馬遜員工提供數(shù)以千計的額外課程，以獲取職業(yè)建議并了解可幫助他們進入高薪、需求旺盛的工作的可用方法。
• 世界級的見解、建議和學(xué)習(xí)機會。職業(yè)日主舞臺計劃將包括與亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西（Andy Jassy）的對話，他將分享自己的職業(yè)經(jīng)歷和對求職者的建議。 《范圍：為什么通才在專業(yè)化世界中取得成功》一書的作者大衛(wèi)·愛潑斯坦和摩根士丹利全球財富管理副董事長兼高級客戶顧問卡拉·哈里斯（Carla Harris，最近被《財富》雜志評為美國企業(yè)界 50 強黑人高管之一）雜志，將提供技巧來幫助處于職業(yè)生涯各個階段的人們。
• 戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。與會者將有機會參加由亞馬遜軟件開發(fā)工程師主持的編碼研討會，并參加由兩位擁有 25 年面試經(jīng)驗的高級招聘人員主持的“如何在亞馬遜面試”分組會議。

在亞馬遜工作

所有亞馬遜正式的全職員工，無論其角色、級別或職位如何——從公司高管到一線員工，都可以獲得相同的核心福利。這包括員工入職第一天的健康保險、與公司匹配的 401(k) 計劃、為親生父母提供長達 20 周的帶薪休假等等。 此外，符合條件的員工可以獲得公司資助的培訓(xùn)機會。

亞馬遜目前在福布斯的全球最佳雇主榜單和《財富》全球最受尊敬的公司榜單中排名第二。亞馬遜還被Fast Company選為創(chuàng)新者的最佳工作場所之一。該公司在人權(quán)運動基金會的企業(yè)平等指數(shù)中獲得最高分，該指數(shù)認(rèn)可 LGBTQ+ 社區(qū)的最佳工作場所，并授予李安德森退伍軍人和軍人配偶就業(yè)獎，以表彰在雇用、培訓(xùn)和留住退伍軍人、過渡服役人員和軍人配偶。亞馬遜還被殘疾平等指數(shù)評為殘疾包容的最佳工作場所。

新調(diào)查顯示 COVID-19 對勞動力市場趨勢具有長期影響

根據(jù)亞馬遜委托的一項新的 Morning Consult 求職者洞察調(diào)查，由于 COVID-19 大流行，美國 40% 的專業(yè)人士目前正在重新考慮他們的職業(yè)道路。幾乎一半的受訪者 (43%) 認(rèn)為更好的薪酬和福利是他們尋找新工作的首要原因。

Morning Consult 調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在大流行后，五分之一的求職者 (21%) 認(rèn)為當(dāng)前的人才庫競爭過于激烈，而三分之一的求職者 (34%) 認(rèn)為他們目前的技能將在未來五到十五年。超過一半 (51%) 的員工現(xiàn)在有興趣學(xué)習(xí)可以幫助他們改善職業(yè)軌跡的新技能。

關(guān)于亞馬遜

亞馬遜遵循四項原則：以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發(fā)明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。亞馬遜努力成為地球上最以客戶為中心的公司、地球上最好的雇主和地球上最安全的工作場所?？蛻粼u論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Career Choice、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo、Alexa、Just Walk Out 技術(shù)、亞馬遜工作室和 The Climate承諾是亞馬遜開創(chuàng)的一些東西。有關(guān)更多信息，請訪問 amazon.com/about 并關(guān)注@AmazonNews。

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